我朋友在一家单位当办公室主任,前几天被免了,感到整天无所事事,情绪很低落,向我诉苦,请问各位,如何开导他?

他原来可是红人、忙人啊,现在没人理了,也没事干,很苦恼。

第1个回答  2006-06-23
打起精神来,赶快找到新的工作,让自己有事情可以做,就不会这么烦躁不安了。
第2个回答  2006-06-23
劝他冷静地换位思考自己被免职的原因,重新再来。你是金子总会发光。020-31725626本回答被提问者采纳
第3个回答  2006-06-27
告诉他考验他的时候到了,是金子现在就该拿出去发下光了~
第4个回答  2006-06-23
当一个非常缺钱的人丢了钱包,你觉得安慰有用吗?

帮他找工作吧,唯一能让他解脱的方法就是拥有新的工作。
第5个回答  2006-06-23
劝劝他嘛。

我朋友在一家单位当办公室主任,前几天被免了,感到整天无所事事,情绪...
打起精神来,赶快找到新的工作,让自己有事情可以做,就不会这么烦躁不安了。

我朋友在一家单位当办公室主任,前几天被免了,感到整天无所事事,情绪...
有一人说过一句话,先做好自己的事,然后帮助你的上司做事,久而久之,你的上司都把事情交给你做,你就成了他的左膀右臂,他就是个残废了,过不了多久你就能做他的位子了,所以以后想要升值只要把你上司弄残废就可以了~~~

我在一家单位当办公室主任,前几天调换了岗位,一下子从繁忙到清闲,感到...
这不可能,其实事就在我们身旁,就看你去不去发现了,我想你"混"到办公室主任也不容易也经历了好多的辛酸,那么你就去帮助新人啊,这个时候的新人是最需要帮助的人,特别希望领导的关怀呢!!要么就去你所管辖的地方,让你的员工感到上级是关怀我们的是体谅我们的,这样员工在工作的时候更会努力呢,你也就为...

和自己关系好的领导调走了,现任领导却对自己很冷淡怎么办?
新领导刚到一个单位,通常不会立即对团队做较大调整,但通过半年乃至一年的观察,他对每个人都会有了全面了解,对影响团队整体工作,能力平平还好大喜功之流,会做出适当调整。但有一点是肯定的,那就是办公室主任和后勤部长一定是他圈子内的人。 所以,新任领导对你很冷淡,这很正常的,因为你还没有做出让他刮目相看...

身边有一位消极的同事,时不时通过各种渠道跟你抱怨一下他所在部门的各种...
所以,如果遇到身边的同事和你抱怨公司、吐槽领导,这时候你一定要态度坚决,果断拒绝对方,不要不好意思 ,在办公室里面说别人,如果被对方听到,你也会受到牵连。另外吐槽一时爽,一直吐槽一直爽,但是逞一时的口舌之快,根本不能解决任何问题,还会给别人留下不好的影响,重则还会影响你与领导和同事...

被领导骂了一顿,心情很不好,怎么调整?
1、领导自身的性格原因。有的领导个性极强,性情比较暴躁,稍有不满就发脾气,而且言辞犀利,经常令人下不了台。我就曾经遇到过这样的领导。在我刚考上公务员的时候,在一家机关办公室工作。办公室主任的火爆脾气在单位里是出了名的,由于我是新人,很多工作都还没有适应,工作中难免经常会出现一些...

职场上被领导边缘化,会出现哪些现象?
一、话语权变少了。在没有被边缘化时,你居于重要的位置,一般单位有重大的事情,或出台什么重要的决定,领导会事先征求你的意见,找你商量一下,而且对你的意见很重视,在做决定时会顾及你的关切。但在被边缘化时,情况就不同了,你会感觉,你参加的会议变少了,你的话语权变小了,领导在决策前...

在单位里感到非常压抑,非常烦躁,回家就会变得很轻松,这是怎么回事?
因为在工作的时候,自己就感觉整个的氛围都特别压抑,压力特别大,但是回家之后没有自己需要操心的事情,就会感觉特别放松。

职场中,你越来越沉默的原因是什么?
生活的难,让我们越来越沉默的5种原因:1. 害怕被别人嘲笑或批评:有时候,我们可能会害怕分享自己的想法或经历,因为我们担心别人会不理解或者会对我们进行嘲笑或批评。2. 感到不安或羞愧:当我们经历了一些不好的事情,比如失败、失恋或者被伤害等,我们可能会感到不安或者羞愧。这种情绪可能会让我们变得...

被一个办公室的人所无视,该怎么处理相应的人际关系?
人与人之间的关系都是在你来我往的互动中建立的。如果你被办公室的人所无视,说明你跟其他同事之间缺乏有效的互动,这在职场中是很危险的。当你遇到问题时,没有人会配合或帮你解决,你会慢慢地被当作“另类”甚至被淘汰出局。所以,如何处理好同事间的人际关系,是每一个职场人的必修课。下面,我...

相似回答
大家正在搜