公司因为我态度不好要求辞退我，我该怎么维护自己的利益

公司因为我态度不好要求辞退我,我该怎么维护自己的利益
收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

...现在公司要辞退我,我该怎么维护自己的权益?
如果公司不按这个要求给你补偿的话，你可以申请仲裁，或者是到当地劳动监察大队进行投诉，也可以申请法律援助。这些都会对你的维权有所帮助。

公司以我态度不好要开除我,如何维权取证
4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；5、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单...

被公司辞退该怎么办
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公司要辞退我,我怎么维护自己的权益?
因辞退而发生的劳动争议，解决的方法：协商、调解、仲裁、诉讼。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。用人单位没有依法缴纳社保应当承当违反社会保险法的法律承任。

无端被公司辞退,要如何保护自己的权益?
若对方态度强硬，一定要搜集证据，尤其是一些裁员合同，千万别签。假如说自己每天都在公司里勤勤恳恳地工作，突然有一天人力资源主管告诉自己被解雇了，此时对方又不愿意给自己支付4个月的工资。此时对方可是犯法的，他们单方面取消条约还不想履行责任。因此，一定要收集好相关证据，尤其是人力资源主管找自己...

公司要辞退我该怎么维护自己的权益
不签订劳动合同违法，按照新劳动法，你可以要求双倍的损失，你可以申请劳动争议仲裁www.fazh.cn

公司想辞退我,我该怎么维护自己的权益
公司要辞退员工，应提前一个月书面通知员工（或者加发员工一个月工资立即辞退也行），并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金（超过半年不足一年给一个月，不足半年给半个月）。要注意，辞退员工必须符合法律规定，发现不符合劳动法的，可以向劳动监察大队反映。 劳动合同法相关条文： 第四十二条　...

我的业绩不好,面临裁员,但领导不愿意给补偿,该如何保护自己的利益?
不管企业的效益好不好都不应该随意将员工辞退，为了更好的维护好的利益，千万不要直接走人，首先要学会和公司进行协商，根据劳动法的相关规定，如果企业辞退了员工，至少需要给予N+1的赔偿，企业可以在效益不行的时候裁员，这是企业的正常经营情况，但是一定要给裁员的劳动者相应的经济赔偿，这样才符合规定...

职场遭遇劝退应该怎么处理?
你是有赔偿的，劳动合同中明确规定公司是需要按你的工作年限给予你一定的赔偿的，这时候就要拿出法律的武器来维护自己的利益。所以遇到劝退，千万不要主动辞职，你是有劳动合同的，是有劳动保障的。不过若是遇到开除，我觉得还是离开公司为好，不要过多的像公司求饶。