第1个回答 推荐于2017-12-16
拖欠工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿本回答被网友采纳
第2个回答 2018-10-31
管的。上一天班都得发工资,公司需要支付实际工作时间的薪资的,你和公司签合同了吗?可以打劳动监察部门电话12333投诉或者到当地仲裁委员会去申请劳动仲裁。
第3个回答 2018-11-02
与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第4个回答 2018-11-01
只要用人单位确实存在你说的情况,人社局就会管。你代号身份证,准备你单位的所有信息,越详细越好,去你用人单位所在的劳动监察大队投诉就可以了。