第1个回答 2008-11-07
养老保险：退休工资
医疗保险：医疗报销，大病统筹
生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴
失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金
工伤保险：出了工伤时给予补偿
公积金：购房时可以贷款，利率较低，还款时可以提取，入不贷款，退休时可以一次性支取
医疗保险：医疗报销，大病统筹
生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴
失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金
工伤保险：出了工伤时给予补偿
公积金：购房时可以贷款，利率较低，还款时可以提取，入不贷款，退休时可以一次性支取
第2个回答 2019-06-17
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第3个回答 2008-11-07
.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.本回答被提问者采纳
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.本回答被提问者采纳
第4个回答 2008-11-07
养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，住房公积金。
养老保险，是年老之后给投保的劳动者的基本生活保障 通俗的说养老保险缴费到一定年限后（现在15年）到一定年龄（男60女55）可以领取相应的退休金。
医疗保险，是投保劳动者发生疾病，减少劳动者负担 ,看病报销的。
失业保险，是投保劳动者因为公司（厂）因为某种原因，无法经营，导致劳动者失业，维持其基本生活保障， 失业后可以领取一定失业金。
生育保险，是投保劳动者生育孩子的一项保险，减轻劳动负担，通俗的说生孩子时百分之百的报销。
工伤保险，是投保劳动者因工作对身体造成伤害的一项人身保险！
养老保险，是年老之后给投保的劳动者的基本生活保障 通俗的说养老保险缴费到一定年限后（现在15年）到一定年龄（男60女55）可以领取相应的退休金。
医疗保险，是投保劳动者发生疾病，减少劳动者负担 ,看病报销的。
失业保险，是投保劳动者因为公司（厂）因为某种原因，无法经营，导致劳动者失业，维持其基本生活保障， 失业后可以领取一定失业金。
生育保险，是投保劳动者生育孩子的一项保险，减轻劳动负担，通俗的说生孩子时百分之百的报销。
工伤保险，是投保劳动者因工作对身体造成伤害的一项人身保险！
第5个回答 2020-09-25
五险一金的用途是什么？赶紧双击收藏，
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