资金短缺：
大学进入到自主理财阶段，但每次看到想买的东西，都很难控制自己的双手。
刚上大学时想学钢琴，于是花了几千买了一个MIDI键盘，结果使用次数不足10次，现在依旧在寝室的角落里落灰。
最重要的是，如果大学里不控制额外消费，学期末就会面临资金短缺的问题，而且往往是全寝室一起资金短缺~
缺少目标和动力：
进入大学生活，最直观的感受就是，学习没有之前有动力，也没有了明确的目标。
高中时期目标非常明确，提升分数就是胜利，但是到了大学，60分就是胜利。如果不在大学给自己找一些目标，往往就会在游戏中度过。
资金短缺的问题，可以尝试使用兼职的方式弥补。
但是大学的目标，确实需要慢慢寻找，找到自己的目标，规划自己的大学生活，才能让大学更加充实快乐！
管理自己的经济
随着市场经济和经济全球化的发展，人们对金钱的认识发生了变化，形成了一些健康的消费观念，也形成了一些盲目比较的错误观念。大学生是依赖型经济消费群体，自身的经济观念不成熟，不合理的消费观念会影响生活学习乃至身心发展。没有一个合理的消费计划，他们中的大多数人在经济上依靠他们的父母谋生。因此，我认为，如果有一种软件能够根据大学生的经济状况设计出合理的消费计划，并且大学生能够根据自己的需求调整消费计划，那么最终能够通过这个软件提醒用户消费情况。
2. 兼职
兼职工作给我们带来了很多好处。首先，它可以赚钱来维持大学生的生活需求。其次，可以通过兼职得到培训，实现自我价值。然而，兼职工作也有很多风险。一些雇主会要求一些学生证的收据，身份证和其他重要的物品作为抵押品。还有欺骗性的会议培训费，有的单位甚至会拖欠兼职费。因此，我想做一个软件，系统的寻找符合大学生要求的兼职工作，为兼职工作提供保障，以保护大学生的利益。
3.宿舍快餐和零食
由于大多数大学生住在校园里，与父母在家的照顾相比，他们不可避免地会缺少很多食物和营养。在大学生日常消费的构成中，食品支出在消费总支出中所占比例较大。随着扩招带来的学生人数激增，大学生的消费需求逐渐超过了高校食堂的容量和服务极限，传统的校办食堂已不能满足大学生日益多样化和个性化的餐饮需求。所以我认为我们可以做一个软件，可以提供快餐外卖，多元化餐饮，个性化餐饮，供大学生选择。
4 .过分苛求追求的终极效果是不是过线
在我看来，过分追求完美有利有弊。过分追求完美是对事物的一种极高的要求，会使事物更加完美。如果是工作，也是对工作认真负责，提高工作质量，最终会得到上级的认可。但是，如果是在某些情况下，比如团队工作，当一个团队成员痴迷于一件事，整个团队没有完成任务，这就会让队友不开心，最终影响到整个团队。所以过分追求极致需要分清场合，分清主次。
1.大学生最烦恼的莫过于处理，同学之间的关系，这虽然是一门我们从小就学习的一门课程，他从我们一出生就出现在我们的生活中，但是如何处理好人际关系，还是一个很难的问题，有很多同学处理不好人际关系，被室友冷落，被同学排挤，
2、消极等待与“怀才不遇”心理 与就业时的急躁心理相反的是一些大在就业问题上表现得非常消极，平时也不参加招聘会，有单位来了就看看，如果不满意就等下去，满意时也不主动争取，抱着“你不要我是你的损失”的态度，期待着有单位会主动邀请。还有些人这山望着那山高，不肯轻易低就，明明已经找到工作，但拖着不肯签约，总希望有更好的单位出现。 另外有些大自恃条件很好，认为“满腹经纶”、“博古通今”、“学富五车”，可以大有作为，但在择业时却常常要么碰壁要么找到的工作不满意，于是抱怨“世上无伯乐”，抱怨自己运气不好，成天闷闷不乐、怨天尤人。
3、攀比与嫉妒 在求职中，同学之间“追高比低”的现象时有发生，一些同学在求职中经常相互嘘自己的职业待遇好、收入高，导致职业期望越来越高，求职变成了自我炫耀。还有些同学看见或听说别人找到了条件优越、效益较好的单位心理上就不平衡，抱着“他能去，我更能去”的态度非要找一个条件更好的单位，而不考虑自身的条件、社会需要特点、职业发展及就业中的机遇因素。 一些生对别人所找的工作心存嫉妒，特别是看到自认为条件不如自己的人也能找到很好的工作就更容易出现嫉妒心理，于是有些人故意对别人的工作冷嘲热讽、贬低、讽刺和挖苦意图打击别人，更有甚者抱着“我得不到，你也别想得到”的畸形心态在用人单位面前造谣中伤、打小报告。
4、抑郁与逆反 在择业中受到挫折后，一些生同学会感到无能为力、失去信心，表现为失落抑郁、不思进取、情绪低落、意志消沉，他们常常会放弃一切积极的求职努力、听天由命。严重时还会对外界的环境也漠然置之，减少人际交往，对一切都无所谓，并进而导致抑郁症。 而另外一部分生，则对正面的职业教育、职业信息存在逆反心理。对来自辅导员、班主任、学校就业指导服务中心以及同学和用人单位的正确信息、善意批评与建议，他们不相信、不听从，偏要对着干，要按自己的一厢情愿去求职。比如当别人为
其推荐某工作单位时，总是抱有戒心，别人讲得越多他越不相信。当求职失败时，不总结自己的问题，甚至明明知道自己失败的原因也不改正，在以后的求职中依然我行我素，听不进任何批评与建议
5、说谎侥幸与懒散心理 有些同学认为用人单位不可能去查实每个人的自荐书是否真实，而且在面试时时间比较短、不可能对自己作全面的考察和了解，只要自己当时充分地表现一下，把工作骗到手，签好协议书就行了。于是，一些生把别人的获奖、成果证明等偷梁换柱地复印在自己的自荐书里，而且自己明明没有当什么干部，也没有参加什么社会实践活动，也照着别人的写上，甚至胡编乱造一番，以至有时在用人单位收到的自荐书中一个班竟出现了五六个班长。还有的大在面试时把自己得天花乱坠、无所不能，结果经过现场实践考核或试用时就马上露出了原形。
