您好，本人系银行客户经理，因辞职被要求转岗脱密6个月（前期签署过保密协议）。请问附加的保密协议合法

律师您好，本人是银行客户经理，于6月与我行签署了一份保密协议，协议中明确指出如本人所在岗位员工辞职需转岗脱密，为期6个月且如出现请假、病假请客，脱密期需顺延，如个人不接受转岗或银行其他安排，银行有权要求个人赔偿违约金4万元。现本人要辞职，但新东家又不能等我半年到岗，请问，附加的保密协议条款受法律保护吗？如该协议合法，那脱密期间请假需顺延脱密又合法吗？我该如何规避这一要求。另，本人想强制违约，给付违约金，但行里的HR说不要我的钱，必须要我脱密6个月，请问这样做又合法吗？最后，协议中没有明确指出收了违约金是否仍要继续脱密，请问是否交了违约金后该协议就失去效应了。问题比较多，麻烦了，谢谢。