供应链绩效评价是供应链管理的重要内容,对于衡量供应链目标的实现程度及提供经营决策支持都具有十分重要的意义。
供应链企业绩效评价指标应该能够恰当地反映供应链整体运营状况以及上下节点企业之间的运营关系。评价供应链运行绩效的指标，要综合考虑节点企业的运营绩效及其对其上层节点企业和整个供应链的影响。
随着全球制造(global manufacturing)发展，供应链管理(supply chain management，SCM)在制造业中普遍应用，成为一种新的管理模式。市场竞争不再是单个企业之间的竞争，而是供应链之间的竞争。因此，供应链管理绩效评价，对供应链运作和管理尤为重要。 供应链管理的绩效评价与单个企业绩效评价的有着很大的不同：评价供应链运行绩效的指标，不仅要评价该节点企业的运营绩效；而且还要考虑该节点企业的运营绩效对其上层节点企业或整个供应链的影响等。所以对供应链绩效的界定要求更多的强调企业和合作伙伴之间的沟通协作。
从价值角度给出供应链绩效的定义为：供应链各成员通过信息协调和共享，在供应链基础设施、人力资源和技术开发等内外资源的支持下，通过物流管理、生产操作、市场营销、顾客服务、信息开发等活动增加和创造的价值总和。
供应链绩效评价的概述
常良峰（2003）认为，供应链管理绩效评价实质上是对供应链整体运行状况、供应链成员及企业间合作关系的度量，通常涉及企业内部绩效度量、供应链外部合作绩效度量以及供应链整体绩效度量。Liu等人构建的供应链综合绩效评价指标体系，从评价因素层、评价因素指标和具体评价指标三个层次提供了一定的参考价值。史丽萍...
供应链绩效评价的概述
（一）基于供应链运作参考模型的评价体系供应链运作参考模型(Supply Chain Operation Reference model简称SCOR)是目前影响最大应用面最广的参考模型，它能测评和改善企业内、外部业务流程，使战略性的进行企业管理(Strategic Enterprise Management简称SEM)成为可能。Bullinger等人用SCOR框架对供应链进行了“自底向...
供应链绩效评价供应链绩效评价指标的作用
首先，它用于全面衡量供应链的整体运行成效。通过对供应链内部竞争的考量，为供应链在市场中的生存、扩张、运营和收缩决策提供客观依据。通过绩效评价，企业可以深入了解供应链的运行状态，及时发现并改正运营中的问题。其次，评价指标有助于对供应链成员企业的评估。通过激励机制，吸引优质企业加入，并剔除表现...
供应链绩效评价和企业绩效评价的区别
供应链绩效评价是对整个供应链的整体运行绩效、供应链节点企业、供应链上的节点企业之间的合作关系所做出的评价。2、评价指标 企业绩效评价指标主要是事后分析，当发现问题时已成为事实，造成的损失和危害难以补偿。企业绩效评价指标是以财务指标为主，在时间上略为滞后，不能反映供应链动态运营状况。评价供应...
供应链绩效评价供应链绩效评价指标的特点
全面性：评价指标需既涵盖供应链的整体状态，又细致到各个环节的具体运作，以便全面反映和诊断问题。综合性多指标体系：运用多元指标来反映不同方面的供应链绩效，这些指标可能会相互矛盾，企业需根据自身战略目标来权衡和选择。量化性：强调使用可度量的指标，以便于持续监控和改进，财务和非财务指标并重。包...
什么是供应链绩效
什么是供应链绩效1.周转时间虽然“时间”并不是财务报表所要反映的内容,但是它却能给其他的财务指标带来直接的影响;虽然“库存”不会记入月度的损益,但它也是资产负债表不可缺少的组成元素。有很多关于“时间”的
供应链管理绩效的定义有哪些特点
在这里，整个供应链是指从最初供应商开始直至最终用户为止的整条供应链。反映整个供应链运营的绩效评价指标，目前国内外研究得很少，本文综合考虑了指标评价的客观性和实际可操作性，提出了如下反映整个供应链运营绩效的评价指标：1. 产销率指标 产销率是指在一定时间内已销售出去的产品与已生产的产品数量...
供应链绩效评价供应链绩效评价应遵循的原则
1. 突出关键绩效指标：应集中分析那些对供应链整体绩效起决定性作用的关键指标。2. 业务流程导向：选用能够体现供应链业务流程的绩效指标，确保评价的全面性。3. 整体视角：评价指标应反映整个供应链的运营状态，而非单一节点企业的表现。4. 实时分析：采用实时数据进行绩效衡量，以捕捉供应链的即时运营情况...
如何建立供应链企业的绩效评价指标体系
1、绩效评价指标的设计（包括判别关键目标和涉及评价指标）；2、评价指标的选取（分为初选、校对、分类\/分析和分配四个步骤）；3、评价体系的应用（评价、反馈和纠偏行动）；4、战略假设的见证（反馈）。
供应链管理绩效考核指标?
3. 绩效考核方案试运行（需要强调的一点是一定要进行考核结果反馈，这一点很重要）；4. 运行一段时间之后，有必要进行一次员工满意度调查，以了解员工对此绩效考核方案的意见；5. 待满意度调查分析之后，适当的对绩效考核方案进行修改，再正式发布实施。二.例如对员工考评的主要内容包括：1．业绩考评。业...
