和单位签订劳动合同,单位却要我们以灵活就业人员自己去办社保,合理 吗...
和用人单位签订劳动合同，用人单位却要劳动者以灵活就业人员自己去办社保是违法的。应该以企业的名义去缴纳社会保险。并且，个体户只能缴纳养老和医疗2险，用人单位可以给劳动者缴纳5险。
公司把我的社保换成灵活就业人员的合法么?
不合法！你可以申请劳动仲裁。因为按照灵活就业人员缴纳的社会保险中，医疗保险是不能享受门诊报销的。
...公司也没有签合同,但是社保以灵活就业人员买社保和理吗?
肯定是不合理，也不合法。员工在公司工作，按照劳动合同法规定，单位应该跟员工签订劳动合同，并为员工购买社保。员工已经在单位工作几年了，即使没有签订劳动合同，也已经是事实劳动关系了，企业必须为职工缴纳社保，这是劳动法强制规定的。以灵活就业人员缴纳社保，显然是违法的。
没有离职单位有没有权利把职工转为灵活就业人员?
单位是不能给你转的，你从单位得到赔偿金后，你就会要去社保机构办理领取失业金的手续，这个时候社保机构，给你转成灵活就业人员。
公司把我的社保换成灵活就业人员的合法么
个人若无固定单位工作，或灵活就业，甚至无单位工作者，可以同过合法的人力资源公司委托购买社保，而这种方式已经在《广东省劳动保障事务代理暂行办法》得到明确的肯定。而通过社保代理，社保挂靠，社保托管方式购买社保的情况，一般需要提供个人的身份证复印件，个人小一寸彩照，户口本首页及本人也复印件，居住...
...去年单位叫我以“灵活就业人员”办理了社保。问单位违法吗?如何...
当然违法，单位应该以企业职工的身份为你们参保，单位要负责工作额20%的保费，自己负责8%。灵活就业人员都是自己负担呢。而且单位也应帮你补交10多年间的保费。如果不行，你到劳动保障局的监察大队进行投诉，他们应该为你处理。回答满意请给最佳答案，谢谢 ...
公司可以以个人灵活就业方式为员工缴纳社会保险吗?有什么具体的法律规定...
是这样的，保险要么以灵活就业人员办理，要么就是以单位方式参保，没有公司为灵活就业人员缴纳社会保险输方式。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险...
...而且还伙同社保局将我们改为灵活就业人员,我们该怎?
你这个事情的问题主要在单位，办理灵活就业是要你本人亲自去办的，单位给你改为灵活就业这事，社保局也有责任，你可将扣钱而不交社保的事申请劳动仲裁，社保局方面可向其上级机关投诉，或打12345电话投诉。
企业给员工按灵活就业交的社保行吗
不一样的是：企业社保中有养老，医疗，失业，生育，工伤；而灵活就业人员没有后面三项。﹤企业社保统筹部分由单位缴纳，个人部分由职工缴纳；而灵活就业人员这两项都由个人缴纳。企业的缴费基数是职工上一年度收入（工资）；而灵活就业人员基数为上一年度平均工资（或由社保局自己规定）。以上就是其不同。
企业交满15年社保转灵活就业交社保可以吗
因为灵活就业的养老保险也是属于养老保险的范畴，所以说二者之间，是可以变换合并计算缴费年限的。职工社保转灵活就业社保的办理步骤:1、职工zui先需要按照规定与公司消除或是停止劳务关系；2、随后需要以灵活就业人员的身分去申请社保登记；3、再由个人社保经办机构审批；4、最终审批通过的，给予登记备案。缴...
