有谁能够给提供一些成本会计的练习题!!

关于费用分配与归集方面的!例如:制造费用的分配与归集;辅助生产费用的归集与分配;要素费用的归集与分配等等

第1个回答  2008-10-23
38.某工业企业第二基本生产车间,全年制造费用计划为97600元;全年各种产品的计划产量为:丙产品1200件,丁产品1000件;单件产品的工时定额为:丙产品6小时,丁产品5小时。10月份实际产量为:丙产品150件,丁产品100件;该月实际制造费用为10900元;“制造费用”科目月初余额为200元。

要求:(1)计算制造费用年度计划分配率;

(2)计算该月应分配转出的制造费用;

(3)编制分配制造费用的会计分录。

39.假定某企业甲产品采用定额法计算成本,该产品月初在产品的原材料定额费用为37500元,单位产品的原材料费用定额为200元,从该月1日起,修订后单位产品的原材料费用定额为160元。

要求:(1)计算甲产品的定额变动系数;

(2)计算甲产品的月初在产品定额变动差异。

40.某种产品月初在产品制造费用3024元,本月发生制造费用6900元,月初在产品定额工时720小时,本月投入定额工时1560小时,本月完工35件,每件工时定额40小时,每小时制造费用定额6元。本企业在产品采用定额成本计价。

要求:根据以上资料,(1)计算完工产品和月末在产品的定额工时,

(2)计算完工产品和月末在产品应承担的制造费用。

计算与分析题
1、某工业企业某月发生动力费用7600元,通过银行支付,月末查明各车间、部门耗电度数为:基本生产车间耗电5000度,其中车间照明用电500度;辅助生产耗电2000度,其中车间照明用电300度;企业管理部门耗电600度。
要求:(1)按所耗电度数分配电力费用,A、B产品按生产工时分配电费。A产品生产工时为3000小时,B产品生产工时为2000小时。
(2)编制该月支付与分配外购电费的会计分录。
(该企业基本车间明细账不设“燃料及动力”成本项目;辅助车间不设“制造费用”明细账;所编分录列示到成本项目)。(本题15分)
解:(1)电费分配率=7600/(5000+2000+600)=1
基本生产车间:生产产品用电=4500*1=4500元
照明用电=500*1=500元
辅助生产车间:生产产品用电=1700*1=1700元
照明用电=300*1=300元
企业管理部门:用电=600*1=600元
基本生产用电分配率=4500/(3000+2000)=0.9
A产品:3000*0.9=2700元
B产品:2000*0.9=1800元
(2)借:应付账款 7600
贷:银行存款 7600
借:基本生产成本——A产品 2700
——B产品 1800
制造费用——基本车间 500
辅助生产成本 2000
管理费用 600
贷:应付账款 7600

2、某企业本月生产甲、乙两种产品,共同耗用A材料630公斤,本月实际产量为:甲产品100件,乙产品200件。单件产品材料消耗定额为:甲产品3公斤,乙产品2公斤。本月A材料明
细账中的有关资料如下表:

日期 摘要 数量(公斤) 单价(元)
9月1日 月初结存 160 90
2日 领用材料 120 ——
6日 购入 200 95
10日 购入 100 100
16日 领用材料 310 ——
20日 购入 500 85
26日 领用材料 200 ——
30日 月末结存 330 ——

要求:采用先进先出法计算本月生产领用材料的实际成本,并采用定额消耗量比例法分配A材料的间接费用,根据分配计算的结果编制必要的会计分录。(计算时如有小数,保留小数点后两位有效数字)(本题计12分)
解:领用材料实际成本=120*90+(40*90+200*95+70*100)+(30*100+170*85)=57850元
甲定额消耗量=100*3=300公斤
乙定额消耗量=200*2=400公斤
材料消耗量分配率=57850/(300+400)=82.64
甲材料费用=300*82.64=24792元
乙材料费用=400*82.64=33058元
借:基本生产成本——甲产品 24792
——乙产品 33058
贷:原材料 57850
3、某工业企业提取55000元现金,用于发放工资。月份终了,分配应付的工资,其中:基本生产车间生产工人工资30000元,辅助生产车间人员的工资为3000元,车间管理人员工资5000元,厂部管理人员的工资10000元,在建工程人员的工资3000元,企业销售部门人员工资2000元,工会人员工资1000元。另支付退休费1000元。要求:根据以上资料编制会计分录。(本题10分)
解:(1)提现: (2)发工资
借:现金 55000 借:应付工资 54000
贷:银行存款 55000 贷:现金 54000
(4)支付退休费
借:管理费用 1000
贷:现金 1000
(3)月终分配工资
借:基本生产成本 30000
辅助生产成本 3000
制造费用 5000
管理费用 10000
在建工程 3000
营业费用 2000
其他应付款 1000
贷:应付工资 54000

4、本企业有一台机器设备,其原值为96000元,预计净残值率为4%,折旧年限规定为10年。
要求:计算该机器设备的月折旧率、月折旧额,并根据计算结果编制会计分录(本题8分)
解:年折旧率=(1-4%)/10*100%=9.6%
月折旧率=9.6%/12=0.8%
月折旧额=0.8%*96000=768元
借:制造费用 768
贷:累计折旧 768

5、某企业一月初以转账支票预付财产保险费8400元,其中:基本生产车间7200元,行政管理部门中1200元,分三个月摊销。
要求:编制预付的摊销财产保险费的会计分录。(本题5分)
解:预付
借:待摊费用 8400
贷:银行存款 8400
摊销
借:制造费用 2400(7200/3)
管理费用 400(1200/3)
贷:待摊费用 2800(8400/3)

http://www.eol.cn/article/20010101/3058356.shtml

参考资料:http://learning.sohu.com/20070124/n247810357_2.shtml

本回答被提问者采纳

谁有成本会计最新的试题
自考00156《成本会计》历年真题答案百度网盘免费资源在线学习 链接: https:\/\/pan.baidu.com\/s\/1p1MiKammdxB4IspqXFLIXA 提取码: gfnf 自考00156《成本会计》历年真题答案 [真题]2017年04月自学考试00156《成本会计》历年真题.pdf [真题]2016年10月自学考试00156《成本会计》历年真题.doc [答案]2017...

帮帮忙 谁会成本会计的题? 急急急!!!
第2题 题目类型: 判断题题目:采用数量进价金额核算法时,企业可根据具体情况,采用个别计价法,毛利率法,先进先出法,实际差价法等方法确定已销商品的单位进价成本. 错误 第3题 题目类型: 判断题题目:会计报表按其报送对象可以分为对外报表和对内报表两类。成本报表属于内部报表,不对外报送。

谁有成本会计习题集的答案
?pwd=sv9p 提取码: sv9p 《成本会计》-王彩香视频 王彩香成本会计音频 王彩香成本会计视频 王彩香成本会计讲义 复习资料 自考成本会计小抄.doc 自考成本会计简答题小抄.docx 自考成本会计笔记_自考包过资料.txt 自考《成本会计》总复习.doc 全国2013年1月高等教育自学考试_成本会计试题_课程代码00156.doc...

求一道会计题
4.在合并合同或协议中对可能影响合并成本的未来事项作出约定的,购买日如果估计未来事项很可能发生并且对合并成本的影响金额能够可靠计量的,购买方应当将其计入合并成本。 都给你吧,张志凤老师的讲义,不知道是否是你想要的。 一道会计应用题,谁帮忙做做啊? 你可以将题发出来,或者单独联络我发给我也行 求解2道会计题...

成本会计 判断题谁来帮帮忙
1.对 2对3对 4对 5错 6错 希望采纳

会计作业
3、借:生产成本 21758 材料成本差异 3542 贷:原材料 A材料 25300 4、借:应付账款 甲公司 20000 贷:银行存款 20000 5、借:原材料 B材料 12000 贷:应付账款 暂估材料 12000 6、借:原材料 A材料 50000 贷:银行存款 30000 应付账款 甲公司 20000 不知道做的对不...

财务成本管理哪个老师讲得好?
1、贾国军:人称”贾老师“,拥有丰富的教学经验和专业的背景。授课内容框架清晰,条例分明,易于理解,对各类重难知识点讲解十分详细,并且会定期总结高频考点,方便学员进行考前针对性复习。2、达江:人称”达老师“,拥有多年的注册会计师及注册税务师考试辅导经验。对财管有自己独到的见解,能够将复杂的...

关于计划成本法的会计分录
针对于计划成本法的会计分录这个问题,给你上传了一份会计处理的基本分录大全,里面有你要相关的内容,但附件个数有限,可能无法完全满足你的需要,如果有需要,可以给你发更详细更全面的全套资料,你看完,看到最后,对你应该是有帮助的,希望我的回答能够帮助到你!望采纳谢谢!

基础会计试题(部分),谁能够给我这套题目的答案或告知在哪能找到答案啊...
1.AB 2.AB 3.ABD 4.ABD 5.BC 6.BCD 7.CD 8.ABC

成本会计的面试会问些什么内容?
1、户口、职称、学历、婚否、有没有小孩、如果没有小孩,打算什么时候要?问这些主要是看一下你的外部条件,是否能够胜任这份工作,既能在这份工作上的持久性?所以这些问题一般都由人力资源来问(或是管初次招聘的人员)。2、以前的工作经历、工作内容、部门结构、上一年职位的在岗年限、使用软件情况等...

相似回答