被公司辞退了还能二次入职吗
当然是可以的。只要和工作单位协商好了，双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则，那么即使被开除后也同样可以再次入职。当然每个用人单位的规定不同，如果单位规定一旦被加入黑名单就不能再次入职那就不能再次入职，所以需仔细了解单位的有关法律规定，从而弄清自己因何事被开除。法...
被公司辞退还能再去吗
法律分析：员工被辞退后是不可以继续回去上班的，因为被辞退后，用人单位与劳动者的劳动合同关系终止，双方也不存在任何的劳务工作关系，除非重新签订劳动合同的，才可以按照合同约定上班处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
被公司辞退还可以再入职吗
可以。只要和工作单位协商好了,双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则,那么即使被开除后也同样可以再次入职。劳动者离职后再次入职原单位或单位的分支机构,单位通常会根据劳动者原离职原因、原离职前的表现、个人技术、对单位的奉献态度以及重新入职的原因综合审核评估;劳动者应当遵循平等自愿、协...
辞退还能不能进原公司
法律主观：被公司辞退，与公司协商后可以重新签订新的劳动合同，当然还能再去。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。
被公司开除了还能再入职吗
一、被公司开除了还能再入职吗被公司开除了不一定能再入职，劳动者想要返回原用人单位上班的，劳动者可以联系用人单位的人力资源部门，表达想返回上班的愿望，经用人单位同意后，劳动者可以重新办理入职手续，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，无论新入职的岗位和之前岗位是否一致。劳动者被用人...
被公司辞退还可以再入职吗
法律分析：被辞退的员工可以重新录用，员工和用人单位之间有达成一致意见的，同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署劳动合同，用来维护自己的合法权益。入职期间应该遵守单位制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限...
被辞退的公司还能回去吗
法律主观：被公司辞退也还有可能再回去。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而一般而言，在劳动关系已经解除或者终止的情况下，职工是不能回去继续上班的。法律客观：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理...
被上家公司开除会不会影响进下一家公司
被上家公司开除，如果上家公司没在你的档案中写辞退就没事。一、一般被一家公司开除，是有很多原因的，要是自己平时在生活中和工作中多多注意点，再次进入下一家公司，应该是没有多大问题的。二、劳动者与用人单位解除劳动关系以后，用人单位都会给劳动者开具解除劳动关系的证明书，一般解除劳动关系证明...
被一个公司开除了还能回去吗
员工被辞退后是不可以继续回去上班的，因为被辞退后，用人单位与劳动者的劳动合同关系终止，双方也不存在任何的劳务工作关系，除非重新签订劳动合同的，才可以按照合同约定上班处理。一、员工被辞退后还可以回去吗? 如果被用人单位依法辞退，那劳动者就不能再回去上班了，除非单位同意，与劳动者重新订立劳...
被公司辞退还可以再入职吗
1. 如果与前雇主协商一致，且双方在建立劳动关系时遵循了公平、平等自愿和合法的原则，被辞退的员工是可以重新入职的。2. 重新入职的过程通常涉及对离职原因的审查，以及对员工之前的表现在单位内的表现的综合评估。3. 劳动者在重新入职时，应继续遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并且通常不应...
