得到领导的重视,同事们却很鄙视我,我该如何与同事相处?
1.不要太在意 被领导认可，被同事孤立，情商高的专业人士都是这样解决的。职场上，同事之间的关系很微妙，需要团队合作才能完成任务，他们之间有职业技能的竞争，职场中的人似乎每天都厌倦了表演，但矛盾的是，当每个人都相似的时候，比如表演分数相同，每个人都会有一种莫名的幸福感，甚至会紧密团结在一...
...领导肯定,但却发现同事们因此孤立你,你如何处理?
如果是因为忙于工作，疏于和同事们交流，那么在今后的工作中就要多和同事们沟通交流、多参加单位组织的集体活动，在同事们有需要的时候及时帮助同事，在增加交流和合作中来提升彼此的了解。如果是自己的工作推进的过程中，造成了其他同事的工作任务加重，这种情况就应该找到合适的时间和同事们说明自己的这种工...
...同事们觉得利益受到伤害,开始孤立我。我该怎么办
第一、不要管那么多，不要讨好同事，那样心累。第二、趁着领导重视你，打击异己，拉拢亲己派。一定要相信人不狠，站不稳这句话，你强大了，自然会有识趣的同事巴结你，你就利用他们，形成自己的圈子。第三、一定要掌握单位的核心技术，形成有力的竞争力，使自己永远立于不败之地，要是别人占据这个...
职场中被同事孤立了怎么办?
这种情况，还是要尊重职场潜规则，能与上司搞好关系，还是尽量与上司修复关系。如果实在是无法逆转的上下级关系，那么只有要么忍，要么滚，没有什么好办法的。某些时候上司的流动性比员工还大，也许你忍一忍，上司就辞职或高升了。如果上司是挺你的，那问题不大，同事孤立你一般只能说明三点：一，你木...
因为受到老板表扬,老员工排挤怎么办?
第一、低调中提升实力。毕竟你们是在一个公司低调做人高调做事才是老板愿意看见得结果，如果你们两个人闹的不合老板也会连带着不喜欢你，因为你毕竟是新员工，所以平常交往得时候我们可以不要那么以强视人，我们可以适当的示弱，把自己软弱的一面展现给对方看，让对方感到我们也有不如意的地方，这样对方也...
...我的工作能力,周围的同事却都在排挤我,我该怎么办?
当然，有智慧的做法就是“中庸”之法，这种员工很少，尽管很少，如果事情放在你的头上，也要尽力而为。不管在基层职位，还是高层职位，造成同事孤立自己的现象，都有自己的原因。比如，你不注意言行，过于高调，刺激了同事，让同事团结起来对付你。比如，你认为领导赏识自己，恃才自傲，瞧不起同事，同事很...
在单位被孤立怎么办
问题一：在单位被同事孤立怎么办？躲避不是解决的好方法，当你有能力的时候不是任何人都可以伤害到你。你就当是一个历练，索性就在这个公司干下去，提升自己，当你能力够了，老板重视了，你就可以走人了，但当你能力大了，也许到时候也许你就不会这么看重这件事了。问题二：在公司被孤立怎么办？如果...
工作中感觉被同事孤立了,该如何处理这种情况?
的办法是自己做好自己工作上的事，不跟他们来往，跟自己部门里的一个人打好关系，提升自己，争取换个工作环境，加油，共勉。同事是不能当朋友相处的，下班后就尽量别交流工作和太多的私生活，因为实际工作中，同事是既合作又竞争的关系。只要工作认真努力，让领导看到你在岗位上创造了效益，问心无愧就...
面试时被问到:“领导肯定你,同事却孤立你,你该怎么办?”我要怎么回答啊...
你可以试着这么回答：1.成绩比较突出时，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力；2.检讨自己是不是对于工作的热心度超过了其他同事件交往的热心 了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好；3.工作中，切勿伤害别人的自尊心；4.不再临到前播弄是非。可以多看一些职场方面的文章对你会有所帮助，像六度伯乐...
假若你的领导对你工作很肯定,你同事却忽略你,漠不关心,你怎么办?
作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚...
