厂里压了一个月工资现在想辞职就走能拿到工资吗
通常情况下，很难做到辞职当时就可以拿到工资，更何况工厂本来就存在违法行为呢！不妨利用工厂压一个月的工资，违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益一事，依据《劳动合同法》第三十八条的规定，要求解除与...
厂里押一个月工资,那我干两个月就辞职的话,押的工资会给我吧?大人都...
1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。3...
我在一家工厂上班,我干了两个月半了得了一个月工资,我不干了,我给拉 ...
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
工厂压一个月工资合法吗
法律分析：不合法，公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法；公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支...
工厂压扣我一个半月的工资,这个月要辞职我该怎么办
工厂压扣劳动者一个半月的工资属于用人单位非法拖欠劳动者的工资，通常情况下，劳动者和用人单位建立劳动关系，次月发放上月的工资，压1个半月明显太长了。劳动者可以以劳动者非法拖欠劳动者的工资为由提出解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），同时结清劳动者的合法工资...
我刚到一家小工厂上班三个月了 规定压一个月工资。到现在一分钱没发...
压一个月工资是违法劳动法的 公司不能以任何原因及名义克扣员工工资及缴纳押金。辞职估计你们公司不会给你解决拖欠工资问题 建议你找到当地劳动仲裁机构 他们可以帮助你解决 只是耗费力气 所以你可以找到公司说他们做法违法 如果他们不发工资你就告他们 吓唬下看他们会不会补发给你 现在社会都是欺软怕硬 ...
我在一家纺织厂上班 太累想辞职 但是厂长不让 压我一个月工资 我接着...
建议你还是好好和厂里说下让你正常离职吧，你自动离职属于过错方，就算你去申请仲裁，也并不见得有多好。如果想要工资就不要自离。一个工厂不可能不让人辞职的，如果他非法限制你的话，那你可以告他，他就没办法相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
刚进厂一个多月,厂里就拖欠工资,如果改变不了,要不要换工作?
应该选择更换工作。首先刚进厂一个多月，厂里就出现拖欠工资的现象。就说明这样的工厂并没有太高的诚信，或者是这样的工厂并不能拥有很好的效率。所以继续在这种工厂进行工作的过程中，基本上不会让自己拥有比较好的发展。而且也会因为不能按时拿到工资，会让自己内心产生一种压力非常大的感觉。所以我...
请问我在厂里干活,我不想干了,厂里不让走,我直接走了,厂里有权扣我工 ...
像这种情况的话，厂里面是不可能还会给你发一分钱的工资的，因为是你自己自动走人的，也没有跟厂里面的领导打一声招呼，一般厂里面的规定就是，三天不来上班的话，就算自动离职，没有一分钱的工资的。
在一个服装厂做了两个月,因工资太低想辞职不做了,但在一个厂习惯了心 ...
你可以先在这个厂工作，然后再找新的工作，当你找到比较适合你的工作的时候，你在提出辞职，再跳槽。
