【第十七条】 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本回答被网友采纳
签了赔偿协议是否还可以做工伤认定
法律分析：依据我国工伤保险条例的规定，用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的，并不能阻碍劳动者申请工伤的认定，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或...
在工地受伤签订一次性赔偿协议后能重新申请工伤赔偿吗?
如果在一年之内，是可以的。按您提问推断，应该是受伤后就签的赔偿协议，说明单位并未缴纳社保，当时还没有申报工伤，更没有去做劳动能力鉴定，因而，在没有确定工伤伤残等级的情况下签订了赔偿协议，一旦劳动者反悔，是可以申报工伤，并更加鉴定确定的伤残等级计算赔偿数额，由用人单位补足差额。
工伤超过一个月公司还可以申请工伤认定吗?
如果员工在发生工伤后一个月内未进行工伤认定，公司仍可以申请工伤认定。但是需要提供充足证据证明员工受伤与工作有关，并且要尽快申请认定，避免超过法定时限。根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定办法》，雇主或单位对员工发生工伤的事实知道或应当知道之日起30日内，应及时劝其向当地社会保险经办机构申报...
工伤签字私了后一个三个多月了还可以申请工伤认定吗
可以申请，工伤认定的申请时效为一年。用人单位没有在职工发生工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工本人或其亲属可以在一年内申请工伤认定。法律分析根据相关法律规定，工伤职工申请工伤认定，需要向当地的劳动保障部门提交《工伤认定申请表》及相关材料，如就诊病历...
几个月前受伤了没向单位申报工伤,现在还能申报吗?
可以申报，职工在工作时间因工作原因受到伤害的属于工伤，用人单位应该在职工发送工伤事故的30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在期限内提出工伤认定申请的，工伤职工及其亲属可以在工伤事故一年内提交申请。法律分析根据相关法律规定，工伤职工申请工伤认定，需要向当地的...
我在公司受了伤,刚开始没有报工伤,后来想申报工伤,是否可以?
在公司受了伤，刚开始没有报工伤，后来想申报工伤，是可以的。法律分析公司申请工伤认定有效期一个月，个人申请工伤认定有效期一年。区别在于超过一个月个人申请工伤认定的，原本可以由工伤保险基金报销的医疗费全部由公司承担。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请...
我工伤没有做鉴定辞职了,还可以申请工伤吗?
有关要求确立，企业不可以在工伤事故职工的停工留薪期内终止劳动合同，但并没有确立职工也不可以。职工提早终止劳动合同的方式可视作舍弃停工留薪期薪资待遇。职工都还没做伤残等级鉴定，那么就带上工伤鉴定书去本地的劳动能力鉴定联合会申请办理，这一评定对劳务关系是不是消除并没有一点儿关联。
工伤认定书已经下来了,可是没做伤残鉴定,请问我该如何维护自己的权益...
应该申请工伤赔偿待遇。单位员工工伤认定书下来了，如果伤残影响劳动能力的，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定的话，就可以去申请工伤待遇的。工伤认定一般在工伤发生后三十日内由用人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生一年内提出，受理的部门是劳动局。法律分析工伤申请有时间...
轻微工伤没有住院,同等责任,和第三方签订了赔偿协议,一次性赔偿3500,还 ...
根据您提供的情况，您已经与第三方签订了赔偿协议，并获得了一次性赔偿3500元。根据规定，如果已经获得了一次性工伤医疗补助，则不能再享受工伤医疗待遇。因此，如果您已经获得了一次性工伤医疗补助，那么就不能再申请工伤待遇了。但是，如果您没有获得一次性工伤医疗补助，仍然可以向单位或者社保部门申请工伤...
20多年前因公受伤未办理工伤鉴定现在环能办理吗?
不可以。在职工发生工伤事故以后，单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动部门提出工伤认定申请，如果单位不申报，那么职工个人及其亲属都可以在一年内提出认定申请的。职工可以自己向单位所在地的劳动保障部门提出认定申请。法律分析职工发生工伤，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之...
