国营企业退休人员在企业破产后拖欠工资及养老保险怎么算
遇到这种情况，退休人员可以首先向企业提出要求，敦促其尽快将相关档案、工资转至当地社会保险部门。如果企业不予配合或拖延，退休人员可以向当地政府反映问题。地方政府有责任协调解决此类纠纷，维护退休人员的合法权益。在具体操作过程中，退休人员应准备好相关证据，包括但不限于劳动合同、工资单、退休证等材...
企业倒闭了退休职工的工资怎么办
4. 若企业宣布破产，用人单位有责任向员工支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在依法宣布破产时，必须向员工支付经济补偿，作为对员工因企业破产而失去工作的经济上的补偿。综上所述，即使企业倒闭，退休职工的工资和福利仍受到法律的保护，确保他们的基本生活不会因企业变动而受到影响。
破产公司亏欠员工的工资应该如何办
1. 首先，是员工的工资部分，这是员工最为直接的应得收入。同时，对于因工伤、疾病等原因导致的医疗、伤残补助和抚恤费用也将得到支付。2. 接着，是划入员工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用。这部分费用对于员工个人的长期利益至关重要，能够为员工退休后的生活和医疗提供保障。3. 然后，按照法律规...
退休以后企业倒闭了退休金怎么发
退休金从破产的资产中优先清算，具体如下：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给...
到了退休年龄厂里倒闭有补贴吗?
到达退休年龄的话劳动合同终止，这个不符合经济补偿金条件的，所以没有经济补偿金的，至于10级工伤，这个补偿标准是一次性伤残补助金是本人7个月的工资，可以向公司提出，要求补偿，或者在倒闭清算的时候主张债权。法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的...
如果公司破产了员工能得到补偿么
如果公司破产了，员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定，破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说，员工可以获得以下方面的补偿：1. 工资：员工在企业破产前未发放的工资应当优先受偿。此外，员工的加班费、津贴等其他工资待遇也应当获得支付。2. 福利：企业破产前，员工...
企业破产退休员工补偿金怎么清算
企业破产员工补偿金计算方法如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年租搭限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳耐型漏动者支付半个月工资的经济补偿；2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
企业倒闭拖欠员工工资怎么办
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后，即使企业破产，也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当...
企业倒闭了拖欠员工的工资怎么办
如果破产企业已经没有可以变现的任何财产，倒闭企业拖欠员工的工资职能不了了之。如果员工家庭符合低保条件的，可以申请最低生活保障。具体政策如下;城乡低保办理程序 一、申请条件 按照当地《城市居民最低生活保障暂行办法》规定，凡持有本市非农业户口的城镇居民，其共同生活的家庭成员人均月收入达不到当地最...
企业破产退休人员可以得到补偿吗?
一、企业破产退休人员可以得到补偿吗1、企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的，是按其工作年限和月工资来计算补偿金，而退休员工已经不在公司工作了，不能获得经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在...
