大老板这几个月开始越级给我布置工作,要求很高!亲自提点了,也没有和我的直属上司说。这是什么情况…

如题所述

第1个回答  2017-03-06
应该是你的直属上司辞职了(老板私下教你就不是)
也许是老板打算换掉你的直属上司
也许是对你的上司不满
也许是提拔你炒掉他降低用工成本本回答被网友采纳
第2个回答  2017-03-06
是不是考你啊?要提拔你本回答被提问者采纳

老板总是越级安排工作怎么办?
对于基层员工而言,越级指挥加大了他们的工作负担,本来直属领导安排了工作,但大领导时不时给些任务,这也会让基层员工左右为难,造成不必要的麻烦。极其容易造成中层管理、基层员工、同事之间关系的不平衡。对待老板:如果是老板自身的问题,学会适当放弃,明哲保身。有些老板喜欢凡事插一杠,但老板就是老板...

大领导绕过上司直接来谈工作,作为基层员工要如何应对?
1,接受大上司的任务指令。大上司既然给脸屈尊找你谈工作,这个脸咱得兜着。无论他是出于什么考虑,你都要故作不懂组织原则,痛痛快快地领受任务。如果明确知道他们两个之间有矛盾的话,也不要多说什么,更不要说跟主管上司商量商量,否则,一旦给大上司留下不是自己人的印象,你的职场前途就算到头...

大领导总是隔着我顶头上司安排我工作,该如何跟领导说这个问题?
最好先把大领导安排工作的这件事告知自己的直属上级,看看他的态度。如果他表示没有意见,自己可以工作了,如果他不同意,就让他去和大领导解释,和自己无关。总之,在职场中经常会遇到一些奇怪的人和事,也会让自己陷入很迷茫的路口,学会如何化解职场中各种问题和矛盾是非常重要的。这不仅可以提高自己管...

当大领导越过顶头上司找自己说工作上的事时,我该怎么办
01尽量推给直属领导 在大领导直接询问自己具体的工作情况时,作为一名基层员工,就需要保持一定的警惕。在大领导把话题往工作上引的时候,不妨以自己不太清楚,而自己上司比较了解为由,推给直属上司。自己不接他们的话,不管是他们有矛盾,还是其它的原因。毕竟,作为底层员工,你两方面都不好惹。不如让...

如果上级的上级越过你的直属上司派活给你,你会怎么处理?
在实际的职场中,不排除有时上级领导的上级,会由于身体原因,很有可能立即让你分派工作的时候,但通常情况下,是由你上级领导分派给你的。没有几个领导干部不明白这类最基本的初入职场规矩。其实也比较简单,即然领导干部为自己派活了,回绝肯定是不行的,领导干部的领导层毫无疑问不开心,领导干部的...

大领导直接给我派活,小头目很不爽,我该怎么办?
大领导“越级派活”,小领导“不爽”,你可以尝试这样做职场关系需要经营,上下级关系更是如此,如果自己与直属上司的关系一般,直接公事公办即可,将大领导对自己的工作安排和内容,按照职责向直属上司做个汇报;如果关系非常紧密,建议俩人私下沟通一次,将事情发生的来龙去脉与直属上司交代清楚,千万别自...

大领导直接安排工作怎么办?
你好,如果遇到大领导直接安排工作,可以从以下几个方面入手:第一,要沉着冷静,不能因为是大领导安排就慌乱了阵脚,否则会误了工作。第二,把工作内容和要求汇报给自己的直接领导,听从领导的二次安排,力求把工作安排周到。第三,深刻领会领导的工作要求和意图,必要的时候团结同事共同努力完成任务。

当直属领导和大领导同时给你安排一件事时,我该如何做?
要分析大领导给你派活儿的真正含义,不同含义不同的应对方法:第一种情况是:大领导越级指挥,这是要辞退你直属上司的前奏,这是在行动之前逐步接手工作,以起到维稳部门的作用,这种情况下,你就要对大领导言听计从,除非你也想跟着你的上司一块儿离开。第二种情况是:大领导偶尔有些杂事儿,想找人...

职场关系:在职场,直属领导和大领导同时对我有工作安排,我应该听谁...
不要拒绝直属领导或大领导安排的任务,因为你没有权利,在接到任务之后要先告诉大领导,工作信息会同步给直属领导;然后一定要告诉直属领导自己收到大领导安排的任务,代表对领导的尊重和忠诚。在进行任务的时候一定要积极的汇报,切忌在职场中越级汇报,这是大忌!当两个领导给自己布置任务,夹在领导中间...

当大领导越过顶头上司找自己说工作时,我该怎么办?
一定要分清楚这件事情的主次。想清楚大领导找你谈话背后的目的是什么?搞清楚目的之后,把这个问题提去解决,就不会产生任何工作上的矛盾以及冲突。一定要及时沟通,在工作上通过沟通会解决很多事情。如果不方便当面沟通的话,也可以,和顶头上司打电话,在电话里说。‍‍...

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