抑郁症可以继续工作吗?
我感觉自己得了抑郁症。大半年没工作，对自己也没信心。由于生活压力大，工作又不好找。心情总是好不起来，经常一个人哭，对生活也没有兴趣和希望。想一个人去很远的地方流浪。早上4：00就醒了再也睡不着，脑子里总是绷的很紧，不停的想这样那样的问题，为了不想事情就疯狂的上网。我感到困惑，无助，自卑，绝望，焦虑。现在经济又很困难，找了些工作做了两天就辞职了，心情差的无法投入工作，认为自己很失败。总想找些简单的工作，不用动脑子，也许这样会找到满足感。这样就是得了抑郁症吗？那我可以做些什么工作？还是回家调养休息。但是我才毕业，一个人在外地，经济紧张，估计看心理医生会要很多钱吧？工作，生活，心态，我该怎么办啊？？？
谢谢帮忙的各位朋友！！！
单位可以开除抑郁患者吗
法律分析：如果劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
开除抑郁症患者员工算违法吗
根据我们国家的具体法律规定而言，如果是患有抑郁症但是不影响工作的，用人单位是不能够辞退员工的，但是如果抑郁症已经无法正常工作了，劳动者享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法。但是仍然需要支付相应的经济补偿金和医疗补助金。得抑郁症的员工企业不能辞...
员工得抑郁症公司负责吗?
不过，劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。
抑郁症能请长期病假,会被辞退吗
需要职工符合法定的情形的，一般单位才能合法合理地辞退职工；3、如果因抑郁症给用人单位造成重大损害的，员工可以被辞退，员工患抑郁症，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付员工一个月工资后，可以辞退员工。抑郁...
抑郁症单位可以解除劳动合同吗
法律分析：不影响工作的，用人单位不可以此解除劳动者。但是，劳动者因患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系合法，但是需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除...
我在上班期间得了抑郁症,公司能辞退我吗
如果不能够从事本职工作，公司可以有偿辞退的 抑郁症的患者如果不能够从事公司安排的工作，也不能够从事本职工作，是应该被辞退的，但是根据患者的工作时间，公司的单位会给患者一定量的补偿和工资待遇。据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
法律有规定抑郁症不能上班吗
您好！我国法律并没有禁止抑郁症患者上班。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。
抑郁症病休两年单位能开除吗
法律分析：劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
在单位得抑郁症单位负责吗
没有，劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。视同工伤的情形：依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的...
事业单位抑郁症会被开除吗?
单位不一定能开除你，但抑郁到一定程度了，你自己就会把自己开除了。我近期就连续接手几例中、重度抑郁，基本都不能工作了。几乎都是抑郁前期忽略了，到了严重时才不得不接受治疗，治疗的时间较长，费用成本较高，建议还是及早解决，以免耽误治疗的最佳时机。您好，抑郁症属于心理问题，分为轻度、中度和...
