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第2个回答 推荐于2017-11-26
猎头公司收费一般为候选人年薪的25%-30% 作为收费标准。
年薪包括基本工资(base salary),根据合同及协商,还有可能包括奖金(bonus),补贴等等,作为计费总额(total package).
收费一般分为两种:按合同分为retainer fee : 第一笔收费,不管有没有成功,不会退还。shortlist: 第2笔,即提供候选人名单之后;placement: 最后成功之后的尾款。
如果没有成功,会继retainer 之后收取cancellation.
还有另外一种就是:猎头成功猎得之后,支付一笔placement。本回答被提问者采纳
年薪包括基本工资(base salary),根据合同及协商,还有可能包括奖金(bonus),补贴等等,作为计费总额(total package).
收费一般分为两种:按合同分为retainer fee : 第一笔收费,不管有没有成功,不会退还。shortlist: 第2笔,即提供候选人名单之后;placement: 最后成功之后的尾款。
如果没有成功,会继retainer 之后收取cancellation.
还有另外一种就是:猎头成功猎得之后,支付一笔placement。本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-12-08
最近公司新招个员工,支付猎头费1万元.职位是语音分析师
上海的
上海的