作为新员工，如何处理同事间的关系？
作为新员工，如何处理同事间的关系？就比如一些老员工使唤你去做事啊，自己忙的要死他却在一旁玩手机聊天，还有一些勾心斗角什么的。
我本来性格就内向，没什么工作经验，以前年轻，一遇到这种情况就受不了了，二话不说直接辞职。
而现在还是希望能去面对这些问题，但我不知道我要怎么做，不知道要用什么样的心态去面对这些人。
主要把自己份内的工作一定干好，跟同事们友好问侯，不打听任何人的私事，不参与评论任何同事！对每个同事都表现出热情！但不巴结讨好任何人！我跟你的想法截然不同，太过主动热情的话，就显得有些奉承，反而会让别人看不起的，做好自己的本职工作，让能力来说话，如果没有能力的话，那你永远只会低人一等，嘴巴再甜也没用。
新进的员工吗要跟同事搞好关系，其实也很难的。不要太过于讨好同事，做自己该做的事情，慢慢大家认同你了，你们的关系也就好了。
我们需要做的就是保持一个好心情，到了一个新环境之中，新员工与老员工之间肯定就少不了一个互相认可与磨合的过程，同时这个过程也是在所难免的，如果在这个时候我们选择了退缩，那么在这个环境之中很有可能就会出现不可逆转的情况发生。在这个时候我们需要做到的就是不卑不亢，因为即便是新来的员工也拥有被尊重的权利。慢慢地你就会和同事们的关系变得融洽。
了解公司的人际关系。任何一家公司，员工之间基本上都有各自固定的小团体，而这些小团体，通常都能在午餐的时间段三五成群的聚集在一起，通过这些小团体，能很快了解公司内部的人际关系情况。
我们需要快速的提高自己工作能力，也有很多老员工之所以会出现排挤新员工的情况，往往也都是因为看不到对方的实力而感到蔑视。在入职之后自己应当尽快的熟悉环境，与自己所从事的工作，来提升自己面对工作的能力。往往别人看你是因为你的能力不足，当你成长到足够强大的时候绝不会有人出现轻视你的情况。
相信在职场上待上一段时间的人，都能够或多或少的看到一些同事的真实想法，其实作为职场新人，多少也能够看懂一些，只不过看懂了，千万不要说出来。如果你说出来之后，相信大家一定会觉得难堪，觉得你这个人比较可怕，毕竟你能看穿一个人的心思，以后他绝对会对你加以防范。
如果同事需要得到一些利益上的物质，即使你看透了也不要说透，如果你能帮他那就尽量帮他吧，不能帮他也不要搅局，当然一切还是以公司为大。
第二招：适当支持
好多时候，同事们总是希望你在一旁帮助他一下，或者有些时候，他们会直接在一些公众场合，让你去表达一下自己的观点，用你们平常关系还不错的理由，找你帮他。你可以支持他， 但是千万别表态，不要表达自己的看法。让同事觉得你在支持他就可以了。
第三招：真诚待人
有些人，他们总是人前一套背后一套，还总是说这个不好，说那个不好。其实这种人，在职场上是很不好混的，尤其是作为职场新人，我们一定要有一颗诚心，能让同事看到你的真诚，你就成功了一大半。就像同事让你给他提意见，你最好还是要说一些的，不说就会觉得你这个人城府很深，不愿意得罪人，说不准以后人家有啥事也不愿意告诉你。
第四招：学会拒绝
和同事相处，我们最好就是学会拒绝，千万不要认为比较圆滑的那种人，才是自己应该去学习的榜样。其实不然，作为职场新人，首先很多东西你不懂，你都在学习，如果别人需要你帮忙，你能帮得上还好，如果帮不上忙，还硬要帮忙，最后搞得忙也没帮好，还浪费了时间，当误人家的事情可就不好了。所以，有些时候，我们不妨学会拒绝。
1，尽量规避自己性格上的缺点。由于是新公司和新同事，大家互相之间都不太熟悉，因此对于自己的性格缺点，不要表现得太突出。性格内向的可以适当多和同事交往，即便是简单的打招呼和点头微笑。性格过于风风火火的也可以适当内敛稳重一些，以免被不熟悉的新同事嫌弃。
2，保持谦虚低调的态度。面对还比较陌生的公司和环境，最好的自我保全和发展方法就是保持低调谦虚。可能同部门有比你优秀的老员工，也可能有你比他优秀的员工，但在入职初期，保持谦虚，工作上多多和新同事请教，可以让大家更快的认可和接纳你。尽快地打入这个圈子，这才是最重要的。
3，以主动和热情提升影响力。当你作为新同事进入一家公司，出于对陌生人的距离感，很多老同事可能不会非常主动的来了解你和接纳你。这就需要我们自己去主动结识对方，并且以热情和微笑来加深彼此的认识。
4，尽量避免产生矛盾。工作上难免会因不同意见产生矛盾，但作为新人，应当尽量地避免与老同事产生争吵。万事以和为贵，不同意见可以多商量多讨论，但都应该以和平的方式来进行。如果表现得过于激进，容易给他人留下不良的印象。
5，学会尊重同事。在人际交往中，你对别人什么态度，很可能就会收获别人对你的相同态度。每个人都有强烈的获得友爱和尊敬的欲望，在职场中尤其明显。因此，学会尊重新同事，呵护他人的颜面，也可以使自己尽快获得大家的认可，尽快融入大家庭的。
刚到一家公司应该如何处理同事关系?
第一，要勤快，勤快一点是没有错的。勤快些的新员工比较多能得到老员工的指导，也更多地会得到一些机会。第二，要积累好人缘。新人到了单位，要慢慢地跟本部门的同事以及其他部门的同事建立起良好的关系，这一点对新人能否在单位立足、顺利发展都是很重要的。第三，要学会谦虚。工作如果做好了，虚心些...
职场新人怎么和同事相处?
1、拜师学艺要认真：每个人都有不擅长的地方，职场新人更要认真、虚心地和同事请教，让自己尽快地成长起来；2、团队活动要参加：每一次的团队活动即使不擅长、不喜欢，前期也要积极参加，这是拉近同事关系的重要转折点；3、本职工作要做好：一个连本职工作都做不好的人，是不会得到同事的信赖与支持...
职场新人如何处理与同事的关系?
5. 建立友好的关系：在职场中，建立友好的关系是非常重要的。新人可以通过参加公司的社交活动、聚餐等方式，增进彼此之间的了解和友谊。同时，也要尽可能地帮助同事解决问题和困难，这样可以赢得他们的信任和尊重。总之，职场新人要尽可能地与同事建立良好的关系，这对于他们的职业发展和个人成长都非常重要。...
刚到单位,如何跟同事们相处?
因为新员工虽然对岗位的工作以前有经验、有套路，但新单位对该岗位工作肯定会有自己的要求，具体的工作流程、标准、要求也会有自己的特色，兄弟部门和其他同事给你提供的资源与配合与会有所变化。如果不能认真学习，钻研业务，极易出现精力投入的偏差，只想着处理好人际关系，而荒芜了业务工作，最终因无法...
职场上怎么样和同事相处?
在职场中，分歧和矛盾不可避免。应主动解决冲突，以正面和公平的态度处理问题，保持良好的团队关系。综上所述，建立良好的职场人际关系需要综合考虑公司文化、信任尊重、沟通技巧、时间管理以及工作氛围等方面。这些努力将有助于新员工在职场中建立和谐的同事关系，并增强自身的职业发展潜力。
...同事表面一团和气,其实面和心不和,拉帮结派,作为新员工,你怎么...
1. 当你初入职场，你可能会感到困惑和不安，因为你会发现同事之间表面上虽然和谐，但实际上内心并不团结，他们可能会结成小团体。2. 作为新员工，你应该保持中立，避免加入任何派系，专注于自己的工作，不断提升自己的能力。3. 与此同时，你应该努力与每个同事建立良好的人际关系，避免偏袒任何一方，这样...
我同刚参加工作的一个新员工,怎么样才能处理好同事之间和领导之间的关...
在工作环境中，处理好同事间的关系对于职业发展和个人健康至关重要。融洽的关系不仅有利于高效工作，还能为个人提供一个积极、和谐的工作氛围。影响同事关系的常见言行有：1. 不通报好事：单位里发生重要事件或个人福利时，不主动告知同事，容易让他人觉得你不合群，缺乏团队精神。这可能会导致信息不对等，...
职场新人应如何与同事相处?
新人要处理好职场关系，应该注意以下几点：1. 尊重大家的意见。作为新人，应该虚心听取周围老员工的建议和意见，接受大家的批评和指导，并且在关键时刻保持宽容和耐心。2. 切勿随意抱怨或诋毁原公司或前任领导、同事。要保持中立，不表态，不妨碍公司的正常运营，尽可能远离职场政治。3. 学会与同事沟通。新...
刚入职的新手怎么在职场与人相处好,怎么把事做漂亮?
以下是一些新人在职场与人相处好，做好自己工作的建议：1. 学习和适应公司文化：新人刚入职时，要尽快了解和适应公司的文化、价值观和工作方式，尽快融入公司的氛围。这有助于建立良好的工作关系，增加工作效率。2. 多交流：新人在职场中应该积极与同事进行交流，了解公司的工作流程和同事们的工作方式。
刚入职的大学生,应该如何处理好与同事的关系?
3. 不利于建立信任关系：在一个公司里待得太短也会影响员工与同事、领导之间建立良好的信任关系。在这种情况下，即使表现出色也难以取得领导和同事们的信任。4. 待遇不一定更好：许多人认为，通过跳槽可以得到更高的薪资和福利。但事实上，新公司的待遇并不一定会更好，而且还需要花费很多精力和时间去...
