1、职工自行申报工伤的时间从工伤事故发生日起算一年。工伤争议的申请劳动仲裁的时效期间为一年，自劳动能力鉴定后发生争议之日起算。
2、从工伤发生时间超过1个月，在一年期之内，可以赔偿。
如果对你有帮助，望采纳。
受伤一个月后还能报工伤吗
超过一个月还能报工伤。工伤理赔超过一个月，用人单位不去申请工伤认定的，劳动者本人可以自行申请工行认定。只要认定为工伤，劳动者就可以获得工伤赔偿。个人工伤申请流程:1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请；2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对...
工伤报销有时间限制吗?
应属于工伤。单位应在一个月内报，如单位不报，你可自己在一年内报。伤残等级要等治疗结束根据康复情况才好判断，以鉴定为准。法律依据：《工伤保险条例》规定，如果单位不在一个月内为你申报工伤，你应该在发生工伤事故后一年内申报工伤。对于交通事故的工伤，你申报所需资料包括但不限于事故认定书、...
关于用人单位申报员工工伤,过了30天是否不能认定了?
如果用人单位超过三十天还没有申请的，可以职工自己或者是亲属在一年内提出申请。法律分析工伤认定是有时间规定的，工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到...
2024报工伤有时间限制么?
公司报工伤是有时间限制的，根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、公司报工伤有时间限制么申请认定工伤是有时限的。不...
公司报工伤有时间限制吗
法律没有说上报公司的时间限制，但是申请工伤认定的时间是1年，从受伤之日起计算，所以理论上你至少要在受伤后一年内上报，当然实际生活中，最好尽快报，否则时间过去了，证据也就没有了，而且单位申报工伤也是需要时间的，不要因为自己的原因错过了申报时间。 一、公司报工伤有时间限制吗 法律没有说...
工伤死亡上报时间限制?
如果在规定的时间限制内提交工伤认定的申请，在这个期间发生的有关费用都应该由自己的用人单位负担，只要在一个月之内没有上报，那么就必须由个人或者其家属在一年之内到社保局提出申请工伤认定，并提交有关的证据资料。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取...
申报工伤时间限制有吗?
申报工伤时间限制是有的；一般的情况是用人单位必须要在三十日对工伤申请认定；而对于用人单位不受理的，那么一般对于职工就需要在一年之内对伤情进行申请认定，这样才能得到执法人员的受理。 一、申报工伤时间限制有吗？工伤时间是有限制的；(一)根据《工伤保险条例》规定：用人单位应当自事故伤害发生之日...
法律规定报销工伤什么流程?
1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定;用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定。2、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费(一般由用人单位去办理)，凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，工伤治疗期间发给工伤工资。法律依据：《工伤保险条例》...
职业病鉴定申报工伤有时间限制吗?
职业病鉴定申报工伤是有时间限制的，根据规定认为自己有职业病的员工应该在确定自己是职业病的一个月时间里及时到相关部门提出认定的申请才能最后得到客观的结果，而这个认定的结果将直接决定自己的职业病能不能拿到单位和保险的赔偿。 一、职业病鉴定申报工伤有时间限制吗？职业病鉴定申报工伤是有时间限制...
申报工伤的时间有限制吗?
用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理;用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定...
