试用期三天过了本来第二天是要入职的,但正好碰上国庆节,那时候入职时间该从哪天开始呢？

正常来说，由于试用期顺利通过的话也是计算薪资的，所以也是计算在在职时间内的，即入职时间就是你第一天来上班的时间（包括试用期）。
但这里很多中小企业的人资在跟员工签订入职合同的时候都没有那么仔细，建议如果影响到薪资计算或其他福利的话，可以在发现不对的时候跟人资协调修改。如果没有影响，其实也无伤大雅。

你的试用期刚好碰上在国庆节，那么就应该是推迟到过节以后。

国庆节是国家规定的法定假日，休假也属于正常上班的，你的入职时间当然是从国庆节之日开始算了，不知你是什么单位，很多单位都是报道之日开始计算入职时间的

试用期三天已经过了，第二天要入职碰上国庆节当然是。属于第二天要入职的，国庆节是属于正常的节假日。