我要面试美特斯邦威的人力资源管理职位，请问该注意些什么？

一般，去人事部应聘，或者你就是人力资源专业毕业的，或者你曾经有过相关经验，例如懂得：招聘人员、劳资考核、人员培训等，有工作经验，就没关系。如果是人事专业刚毕业的，可以应聘人力资源助理这种工作。
应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，应聘的时候你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿望；次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。
用人单位不希望应聘者出现的缺点是：仪容不整、衣着不佳、态度不良；缺乏自我表达的能力；在听取招聘人员谈话时，不能掌握重点；不懂普通礼节，举止粗鲁；表现得没有自信、没有兴趣、没有热忱；说话过于自负，信口开河，目中无人；以及推销自身时显得太过火；有意躲避、欺瞒，态度不诚实和说话拖泥带水。 因此,应聘才要根据这些具体情况,在应聘时,注意发挥自己的优点,克服上述提到的缺点,这样才能提到应聘的成功率。

参考资料：取百家所长

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