二，你要是25号发工资就建议你不要自离，因为自离就丢了25天工资不划算。
三，你可以尝试请长假或急辞工，这样好过自理！追问
领导不批准
追答那你可以中间请假
追问领导就是不批准
即便是犯罪分子也有工资的
如果公司这样搞，你就举报到劳动局去
25号发
追答你是不是问的是25号之后的？
追问工资都是截止到30号
追答你们那压多长时间
工资
追问我现在辞职 领导不批准 我就想自离了 但是现在自离的话这个月工资都没了 我就是想问问如果到下个月一号或者二号自离的话这个月工资还有没
说是压15天的可是我现在等于压了25天的
追答发工资发几号到几号的？
追问正月的1号到30号
就是发一个正月的
追答那你最好是25号自离，这样你只损失25天的工资，如果你1号自离，足足损失一个月的工资了
追问您没明白我的意思
追答如果你是正式工，自离也会发工资，如果不是正式工，自离之后可以补办离职手续，这样，你的工资，依然可以拿到，
具体的要看你们的厂规了，你可以问问你们厂里的老员工
追问哦 那好吧 谢谢啦
追答下个月离职这个月工资会有的
下个月25号会把这个月工资发的。。
追问我是通过中介过来的 中介说我们是正式工 我们跟中介就签了两个月合同 到时说的挺好现在不管我们了
追答如过你离职一个月之后没有把你剩下的工资结清，你可以去劳动局告他们
追问今天发的是上个月的工资
唉
追答所以，下个月会把这个月工资发了的
问一下你在哪里工作？
追问湖州德清东胜电子有限公司
追答这个我就不清楚了，不过你们当地应该会有劳动局的
你可以问一下你们厂里老员工。。
追问我是第一次进厂 这一次就够了 这辈子再不进厂
唉 说句不好听的 一个员工能跟干过一个公司啊
认了
追答嗯嗯，厂适合那种长干的，如果能呆几十年，厂可以进，不过最好还是做生意，
追问谢了哥们
追答举手之劳，，我自离的时候也是扣了半个月工资，也没要
本回答被提问者采纳自离会扣上个月工资吗
法律分析：在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
自离是扣上个月还是当月工资
一、自离是扣上个月还是当月工资1、自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定：劳动者已经按照相关规定的，通知用人单位解除劳动合同的，不需要扣工资，只需要办理工作交接；2、劳动者违法解除劳动合同的，应当给予相应的赔偿，用人单位一般在当月的工资中进行扣除，按照实际损失确定赔偿额。2、法律依据：《...
自离上个月工资会给吗
自离可以拿到上月工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，...
电子厂临时工自离有工资吗
工厂上班自离还有工资。如果是由于单位不按照约定发放工资,职员自离后不仅能正常获得工资,还可以获得单位支付的赔偿金。对于单位并不存在违规行为,职员自离的情形,虽然也可以获得工资,但若给单位造成损失,职员可能需要支付赔偿金。一、工厂上班自离还有工资吗? 1、在厂里上班自离有工资,但如果给自离给单位...
自离是扣上个月还是当月工资
自离是扣上个月还是当月工资，应当按照实际情况进行确定。劳动者已经按照法律的规定，通知用人单位解除劳动合同的，不需要扣工资，只需要按照法律的规定办理工作交接；劳动者违法解除劳动合同的，应当给予相应的赔偿，用人单位一般在当月的工资中进行扣除，按照实际损失确定赔偿额。《中华人民共和国劳动合同法》...
富士康自离有上个月工资吗
自离如果签自离单还是有工资的。如果没和领导打招呼也没签自离单就走了，这种情况没有工资。
工资截止到月底,如果下个月一号自离会不会扣除上个月的工资
合法离职是不能扣工资的，而且需要在离职后立即支付剩余工资。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法...
自离上个月的工资有吗?
自动离职了还可以拿到上个月的工资，但是给公司造成的损失也是需要赔偿的。自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。按法律规定，...
自离还会发上个月工资吗
自离还会发上个月工资。但是违反了公司的相关规定，那么是会扣工资的。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
自离会影响上个月工资发放吗
自离还会发上个月工资。但是违反了公司的相关规定，那么是会扣工资的。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济...
