你好，程序员在阿里工作从以下三个方面来说，在互联网公司总体是不错的。
1、阿里工程师岗位职级
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：
一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。
一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。
一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到P6，阿里一般到P7才给配股票。
目前阿里需求量最大的职级范围分布在P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6级别的程序员title是高级工程师，P7便已经是专家级别，P8则是高级专家。一般而言，小有名气的阿里程序员至少也是P8级别。P10级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的人物，比如褚霸、毕玄等等。
2、阿里岗位薪酬
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。
年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。
股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
关于阿里股票，主要是阿里用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是很难，更不要提高额税收了。
3、阿里工程师晋升体系
阿里的工程师一般工作几年后就要考虑转P（技术）系列还是M（管理）系列了。
P虽然是专家系列但是到了一定级别也会带人，比如P9的整个业务都会由他带。M相对P来说比较难升，很多P做了5-10年缺少升M的资历。
和腾讯一样，阿里也是一年有两次晋升机会，其中7、8月是比较核心层级的晋升，如P7、P8、P9，年底则是较低级别的。
考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。
晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。
P8架构师作为阿里「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。
但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。
对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。
希望我的回答对你有所帮助！
本回答被网友采纳而且阿里巴巴上市比较晚，所以对于很多老员工股票发得比较慷慨，特别是今年阿里的股价大涨，很多工作5年以上的老员工光靠股票身家都是百万起步，千万不止。
当然重赏之下，也是重压，阿里巴巴内部竞争激烈，“361”制度，每个团队每年注定有10%的人需要淘汰，不断地会有新鲜血液进来，每年也有淘汰率的指标，每个事业部，每个部门，每个项目组，从一线员工到业务线总裁，从淘宝、阿里云、支付宝到菜鸟，都会被考核，是否达到预期，超过预期，没有达到预期，就会影响整个部门全年的奖金。
阿里巴巴不同部门工作时间不一样，但普遍工作时间较长，晚上9点基本上是正常的下班时间，项目比较紧的时候也会持续到晚上十一二点。双十一等特殊的日子也会安排通宵值班。
总的来说，在阿里巴巴工作付出与回报可以成正比。有付出才会有回报。本回答被网友采纳
程序员在阿里巴巴总部工作是怎么样的
知名的阿里程序员至少是P8级别，而P10级别的技术大神在业界享有盛誉。2. 薪酬结构 阿里的薪酬结构通常包括基本工资、年终奖和股票激励。基本工资是12个月的标准工资加上1个月的绩效奖金和3个月的年终奖。股票激励在员工入职满2年后发放，首次发放为50%，四年内可全部获得。股票是阿里用来奖励员工忠诚度...
程序员在阿里巴巴总部工作是怎么样的
你好，程序员在阿里工作从以下三个方面来说，在互联网公司总体是不错的。1、阿里工程师岗位职级 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。一套体系是M路线，即管理者路线【...
阿里程序员工资一般多少 待遇怎么样
阿里巴巴从两个维度来考察程序员的综合能力，分为技术级别和管理级别：技术级别从 P4 ~ P14，管理级别从 M1 到 M10。一般来说，刚入职阿里的应届生职级为 P5，工作 1~3 年之后可以晋升到 P6，通过社招进来的码农也从 P6 开始。到了 P7 级别，阿里才会在工资外额外给配置股票。目前阿里需求量最大...
阿里巴巴程序员工资一般多少收入高吗
1. 阿里巴巴程序员工的工资范围通常在1万到2万元之间，这一比例达到37.5%。2. 其次是8000到12000元的工资段，占比为25%。3. 阿里巴巴的工资结构一般由12个月的基本工资、1个月的全额工资以及3个月的年终奖组成，即为16薪。4. 应届生加入阿里巴巴后，初级程序员的职级通常为P5，表现优异者可达P6。
阿里巴巴程序员工资一般多少
1. 阿里巴巴程序员的薪资因职位级别、工作经验和技能水平等因素而有所不同。2. 通常情况下，阿里巴巴程序员的月薪范围在人民币20,000元至100,000元之间。3. 薪资水平受职位级别影响，分为P序列（技术岗位）和M序列（管理岗位）。4. 例如，P5级别程序员月薪可能在20,000元至30,000元，而P8或P9级别...
阿里程序员工资一般多少待遇怎么样
1. 阿里巴巴程序员的工资结构通常包括12个月的基本工资、1个月的全额工资以及3个月的年终奖，合计16薪。2. 阿里巴巴根据技术能力和管理能力将程序员分为不同的级别。新入职的应届生通常职级为P5，工作1至3年后可能晋升至P6，而通过社会招聘加入的工程师通常从P6开始。职级达到P7时，除了工资外，还会...
阿里巴巴程序员工资一般多少收入高吗
阿里巴巴程序员的工资一般属于较高水平。首先，阿里巴巴作为中国最大的电商平台和技术驱动型企业，对于技术人才的需求和重视程度都非常高。为了吸引和留住优秀的程序员，阿里巴巴提供了具有竞争力的薪资待遇。根据行业报告和公开数据，阿里巴巴程序员的薪资普遍高于行业平均水平，尤其是在一线城市如杭州、北京、上海...
阿里巴巴程序员工资一般多少收入高吗
1. 阿里的程序员工资结构通常包括基本工资、年终奖等部分，一般为12个月基本工资加上1个月年终奖和3个月年终奖，总计16薪。2. 在阿昌亩里，程序员的工资主要集中在1万到2万之间，占比37.5%，其次是8000到12000元，占比25%。3. 应届生加入阿里巴巴后，根据个人能力，职级通常为P5，优秀者可达P6...
阿里巴巴程序员工资一般多少 收入高吗
阿里程序员工资一般在1万到2万之间，占比是37.5%,其次是8000-12000元,占比是25%。阿里工资结构一般是:12个月工资 + 1个月工资 + 3个月年终奖 = 16薪。阿里巴巴程序员每月工资多少钱 应届生毕业后加入阿里巴巴程序员，职级一般能给到P5，优秀者更是能达到P6级别。阿里巴巴员工工资标准显示，P5级别...
阿里巴巴程序员工资一般多少
除了职位级别，工作经验也是影响薪资的重要因素。一般来说，具有丰富工作经验和技能的程序员可以获得更高的薪资。例如，一个在相关领域有多年工作经验的程序员，其薪资水平可能会比一个新入职的初级程序员高出很多。此外，阿里巴巴还会根据市场情况和公司内部的薪资调整策略来定期调整薪资水平。因此，随着时间...
