我想请问大家,面试时老总也问了入职时间和薪资,说会发offer,五天还未发,我应该主动给hr打电话

如题所述

第1个回答  2018-08-17
赶紧找新的下家吧,这个明显已经出状况了,以个人经验告诉你,他们绝对有了新的选择,所以你赶紧投其他公司,不然就很难说了 来自职Q用户:杨先生
可以问一下,或许人家忘记了呢 来自职Q用户:吴先生

我想请问大家,面试时老总也问了入职时间和薪资,说会发offer,五天还未...
赶紧找新的下家吧,这个明显已经出状况了,以个人经验告诉你,他们绝对有了新的选择,所以你赶紧投其他公司,不然就很难说了 来自职Q用户:杨先生 可以问一下,或许人家忘记了呢 来自职Q用户:吴先生

面试过了却迟迟不发offer怎么办?
先耐心的等待一下,毕竟面试通过之后并不是立马发offer的,有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。 一、耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。因此,即使你通过了...

通知入职不发offer要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
法律没有明确规定,面试通过一定要发入职通知书!可以直接去公司上班,但上班第一天起,即建立了劳动关系,试用期也由此开始,所以试工3-7天也在试用期内,必须要算工资。但要注意,要先签订劳动合同才能上岗!hr迟迟不发offer的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一个...

你是怎样回答面试官对薪资的询问的?
1、首先,为什么来应聘,先在心里思考这个问题,选择可以说的去说,比如是因为薪资、地点近、专业相关等理由来应聘的,就可以说因为专业相关,有兴趣。2、如果是因为地点近,就说因为想更高效地工作,不想把时间浪费在路上。3、如果是因为薪资高,就说因为之前的工作不符合自己的职业规划。4、如果是想...

通知入职但offer不发要紧吗
通知入职但未发放offer是否会影响入职流程。通常情况下,公司在录用员工后会发送offer letter作为正式录用的书面通知,其中包含职位详情、薪资待遇、工作时间等关键信息。然而,有些情况下,公司可能会仅通过口头或电子邮件的方式通知员工入职,而没有发送书面的offer letter。在这种情况下,尽管没有正式的offer...

想问下面试过后hr来添加我微信告诉我尽快给我发offer大概需要多久?_百度...
一般的话一周左右就该发了,你要是等不住了,就找别的工作吧,边找边等。

...由于岗位职责调整需要等一段时间入职,还没发offer但承诺说录用了不...
因为这个时间对于公司来说是没有关系的,而对于你来说,时间就是金钱,是不可能无限期的等下去的,所以不管人事怎么说,你先去另外稍次的一家公司上班,有时候公司不是表面上看起来很好很高大上,就真的很好的,还是要实际工作才会了解的。如果你了解了这个人事的心理,你可以这样做:给这家公司的人事...

HR说了给发OFFER之后就一定会发吗
HR说了给发OFFER之后,不一定会发,如果有其他要求,会临时变更的。但是通常两人说好了,那就都会发的。一般来说,在公司向候选人发送offer的那一刻,对公司的约束就产生了。但是最终来说,这份offer是否生效,其决定权在于候选人而不在公司。如果候选人接受了这份offer,并签字确认,那么offer就会产生...

和HR薪资都给你谈好了,但就是不给发OFFER!为什么啊?
这位HR做法可能的原因:一,如果是有明确表示你是合适的,会给你发入职offer,可能出现在答应你之后又有了更合适的候选人员。二,如果只是说会发offer,那说明求职者们都只是备选行列,岗位用人需求不急。三,你要求的薪资超出该公司岗位信息,HR和用人部门(有复试环节的话)都觉得你比较合适,在申请...

上周面了家公司,聊的很不错,老板说最晚下周会发offer给我
如果老板说最晚下周发offer给你,那你可以先等等。但不是完全不做事情,因为老板事情忙,容易忘事,周末又不方便打扰,所以你可以在下周一上班时间致电咨询,问明具体时间以及入职准备工作(这样使得打电话更有理由)。如果这时候老板还没有处理好你的事情,那么她还有时间处理,至少你可以得到一个明确答复...

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