我和上班两个同事，开始关系还好，我也没有得罪他们，后来就变了 变得瞧不起我 跟他说话也爱理不理，突

我和上班两个同事,开始关系还好,我也没有得罪他们,后来就变了...
任何的关系的相处都需要保持一定的距离，因为你不会知道因为哪个眼神哪个动作就让对方反感或不开心了

平时关系比较好的同事突然不理你是怎么回事?
1，矛盾。造成同事之间关系变差的原因当中，最大的可能，就是彼此之间产生了矛盾。由于同事之间在同一家单位工作，因此彼此之间存在利益上的关系。……如此状态，自己与同事之间产生矛盾，是很有可能的，这将导致彼此之间关系变差，最终发生他不理自己的情况。2，误会。有时候，自己与同事之间并没有什么矛盾...

一个小人同事,我没惹到他,他老在背后诋毁我,找我麻烦,想让大家排斥我...
我的个人意见，你尽量疏远他，要不他很可能在别人面前也这么说你，你防着她点。但是这样的人一定不能得罪，因为你得罪了她，你的日子也不好过的。当他和你说什么的时候，你装作不在意，好像他不是跟你说话似的。这样吗？难得罪人一点。少关心她的事，你也尽量不要在她面前说任何人的坏话或好话...

你以为关系很好的同事,却经常忽略无视你,你会怎样对待?
我以为关系很好的同事却经常忽视我，我也没有必要继续和她来往了，因为我也是一个有尊严的人，没必要热脸贴在冷屁股上。在学校我们要处理好同学之间的关系，在职场我们要处理好同事之间的关系，良好的人际关系会让自己得到很多好处，比如遇到不认识的问题可以向对方请教，遇到麻烦了可以寻找对方帮忙等等，...

我觉得同事是那种瞧不起人的人,平时候跟我没什么话说 但是经常不说话...
主动找他没关系的，等到你跟他天天打招呼，一个月下来，他听你打招呼都变成习惯了，如果你某一天不跟他打招呼，他肯定觉得像丢失了什么似的，那时候你就胜利了，让他瞧不起人。

和同事相处最忌讳的是什么?
一、永远不要把同事当做朋友。 同事就是同事，只存在工作联系。在职场中，同事之间是相互竞争的关系，永远不要把同事当做朋友，对同事掏心掏肺，否则后果可能很严重，直接让你撕心裂肺。 二、对所有同事都保持适当的距离，不要对任何一个同事过于好。 同事之交淡于水，对每一个同事都应该保...

为什么职场同事之间,会存在孤立现象?
事情没错，但每个人情况不同，自然是出力不讨好，太热心的人，有时也会被孤立。4.得罪领导得罪领导是职场大忌，有些人还和领导大吵，甚至大打出手。大多数人会站在实力较强的一方，那就是领导一方，因为同样作为下属，领导可以提供给别人机会，你能提供别人晋升的机会，是人都会趋利避害，...

“职场中,千万不要把同事当傻子”你怎么看?
你说他们中谁是那个傻子呢? 总之,在职场上不要轻易看轻他人,尊重和礼让让你能凝聚更多人对你的信任与友善,这些就是你在职场上的有效人脉和资源。 我有个已经离职的同事,做事属于人前一套人后一套的那种。做得还特别的明显,感觉在他的眼中别人都是傻子一样。 有一次同部门两个年纪比较长的姐姐,找他借一样...

在职场中遇到颠覆三观的同事从心里鄙视她,该如何相处?
好在领导是个明理的人,便把她打发走了。 说实话,这样颠倒三观的人,确实令人鄙视。在工作中,如果真正遇到了。个人感觉可以做到以下几点: 一、尽量远离。 有些人越远离越好,身上一点正能量都没有,远离他们就是远离消极负能量。骨干不愿意带着的这个同事干工作,在受到委屈后,断然拒绝再合作。分开后,骨干的心情才...

如果在单位里同事们看不起一个人会有什么表现?
同事看不起一个人的表现有：第一种表现：常常对我们冷嘲热讽。一个看不起我们的人，最明显的一种表现，就是常常对我们冷嘲热讽。不管我们做了什么事情，说了什么话，即使我们做的事情很好，或者说的话十分正确，但是，这些看不起我们的人，总会找些借口，对我们的做人做事，进行一番冷嘲热讽。第二种表现...