两个人即使老板又是业务员怎么分配利润?
那这就要看两个人的股份比例了，然后就是多劳多得了，股份有当初入股的股金份额可以分配，业务上面按照提成分配。最主要是落实到文字上，大家都按照这个执行。
店里员工买东西想跟老板分一样多的利润
客户与员工看似有利益链，实则不存在太多实际利益关系，一般企业生产过程实行计件制，产品利润好不好跟计件没多大关系，计较的是生产量，当然产品利润高计件基数有可能抬高，但要看产品是否长期利润好，同等产品只有一二个客户让利的话员工是体现不出利益的。客户与老板，老板与员工是利益链的关键，直接影响...
老板帮业务员谈单子,可以分业务员的提成吗?
可以，因为他在扮演与你同样的角色，这个时候，他的劳动所得就是业务提成；不可以，即使他的劳动所得应该给，但是作为老板，要摆正姿态。所以，这个问题首先就不成立。无非是你认不认同你老板的为人和处事风格，说大一点，就是你认不认同这家企业的文化。认同，ok，继续；不认同，则不ok，则不继续。
房产中介里的业务员互相分享房源吗是怎么分享和分配的?
举例：你店里签单后，两个业务员先分业绩，比如说房源4-客户6分的，10000中介费，房源方4000-客户方6000，再按照之前约定的房源方业务员跟店里46分，店里分16000+客户方37分的店里拿1800。店里收入3400。房源方业务员拿2400，客户方业务员拿4200。和在中介合作也同理，先业务员分业绩，再和店里去...
外贸业务员的提成怎么算?
一般来说是业务员销售额的1%， 或者是纯利润的10%。 我做过业务员，比较清楚这一点。但操作起来，还是按照销售额算提成比较保险。因为若按利润，老板会给你一个假的利润率，而想办法让你少拿钱。如果按销售额算提成， 双方都能看的到。 容易操作。
兼职业务员的提成问题
1、利润？利润是你们公司核算出来的，兼职业务员并不了解实际的利润有多少，如，一个5万的单子，扣除客户返利和税费，公司纯利2万，但是公司可能报给兼职业务员纯利只有一万二，这个是个问题 2、你的所谓第二种对半分，还是没有回避第一个里面提到的利润问题，更何况是要业务员自己出费用来维护。比较好...
业务员加价后利润归自己犯罪么
法律分析：业务员加价后利润归自己，如果金额达到一定标准的话，就属于犯罪。业务员自己倒卖货物赚差价的，一般情况不允许，公司发现可以起诉你，到时候就会构成非法经营罪，赚钱当然是好的，不过不能这样赚钱，非法经营罪是有案底的，对于之后的生活不利。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条 ...
业务员如何分成
如果是能赚一万，那么销售额就不是这个数了，起码要给1000这样，这么好的员工去那里找是不是？ 一般销售额的比例提成是2%到3%，你可以定个销售额，比如15000销售额以下的是2%，超出的部分就是按3%的算，提成一般都是按销售额给的，不是看你赚多少给。
外贸业务员的提成怎么算?
谢谢！四、外贸业务员的提成一般都是怎么算的 一般来说是业务员销售额的1%，或者是纯利润的10%。我做过业务员，比较清楚这一点。但操作起来，还是按照销售额算提成比较保险。因为若按利润，老板会给你一个假的利润率，而想办法让你少拿钱。如果按销售额算提成，双方都能看的到。容易操作。
外贸业务员的提成怎么算?
便于操作管理。在实际操作中，选择按销售额计算提成模式更为保险。这样，业务员和公司都能直观地看到销售业绩，避免了利润提成带来的潜在问题，确保双方的利益得到合理保护。综上所述，外贸业务员的提成计算方式应选择基于销售额的百分比，而非利润百分比，以确保公平性、透明性和操作便利性。
