83年参加工作,94年停薪留职3年,08年开始交社保,工龄和社保联接,中间的...
看你的养老保险缴费年限现在是多少年距离十五年查多少年就补交多少年的养老保险至于补交数额根据你的养老保险缴费基数乘以补交的缴费年限的数额即可比如你现在只有缴纳了养老保险十年就是还差五年你就补交五年的养老保险就是你的养老保险的缴费基数乘以五就是你该比较的养老保险数额这样说你能够看懂吗如果能够...
83年参加工作,94年停薪留职3年,2011年在外省交社保,这个怎么办?
94年时若参加养老保险，把养老保险关系转到外省衔接即可。中间没有缴费的年限，现在一般不让补缴了。
员工停薪留职期间的社保费用如何承担
1、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。2、如果协议中约定了在停薪留职期间，保险由个人交纳，那这个协议的内容对双方有约束力，单位可以据此停交保险。3、如果没有约定，单位继续承担法律规定承担的部分。律师...
停薪留职期间的社保怎么办
既然是停薪留职，应该是单位给交的。或者如果单位不给交，那么你自己出钱，单位替你交，这样应该是可以的。如果是户口所在地，那么也可以以灵活就业人员身份缴纳。如果是外地，那么以个人身份缴以个人身份缴纳。所以你要办理停薪留职，那么事先应该跟单位说好，具体你的社保该怎么处理怎么办。不管最终的结果...
停薪留职后被辞退,要补交社保吗?
停薪留职期间，仍需要缴纳社保。如果企业没有缴纳，可以要求其补缴，但是所涉及费用需要双方协商，没有明文法律规定企业需要全额承担！根据《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保...
停薪留职还要交社保费吗
停薪留职后社保的处理程序如下：1、要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限（不超过3年）、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算...
单位职工停薪留职社保怎么办
3、员工办理停薪留职手续后，公司无义务为其保留原职位，停薪留职员工办理复职手续时，公司按实际工作需要安排相关职位。第八条、公司停薪留职人员待遇 1、停薪留职人员在停薪留职期间不再享受在职时的工资、奖金等所有福利待遇。2、停薪留职期间个人档案、工资关系、工龄可保留。第九条、停薪留职期满员工要求...
停薪留职期间社保谁交
合同有效期一般不超过二年。其内容包括：停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请，经企业批准后双方...
老人1994年停薪留职后转移社保手续没有做,之后没有交过社保,如何办理退 ...
二是如果A城承认曾经交过，按政策就可以补交，这样就可以在A城建立个人缴费账户，从1994年停薪留职以后可以按照自由职业者政策补交；三是将档案调到A城的社保，待办理退休。这样办理在参保年限计算上有三段时间可以相加：1、从参加工作到社保成立开始缴费之前按照国家规定为视同缴费年限；2、从社保开始缴费...
95年以前停薪留职工龄怎么算
根据相关法规规定职工在不影响工作的前提下，可以申请停薪留职，停薪留职累计时间原则不超过三年，停薪留职人员仍占原所在单位编制，不予增编。停薪留职人员按月缴纳劳保基金，工龄可连续计算。停薪留职是员工与企业鉴定合同的形式出现的，一般不超过3年，正常停薪留职是要由企业交社保的，所以正常停薪留职是要...
