但这两家公司是一个老板的，只是和后一家公司重新签了合同，职位也是一样的，工作内容有些不同，但工作地点和工作工位以及工资都没有变。合同上也补充了在前一家工作的年限合并计算。如果前一家不算在内的话，那将来换新公司人家会以为这段时间内换了两家公司呢
非个人原因被安排到老板另外一家公司工作,离职时离职证明的工作年限是否...
不该包含在前一家公司工作的年限
一个集团公司从一个分公司辞职后到另一个分公司请问工龄可以连续吗_百 ...
可以连续。根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔...
我从一家公司离开,到另一家公司他们会不会查到我的离职时间?
当你考虑从一家公司离职并加入另一家公司时，通常会涉及到提供前任单位的离职证明，这是为了确定你的工资等级和社保福利，如五险一金的处理。然而，关于离职时间，公司办理社保业务时是无法直接获取这些信息的，因为这被视为个人隐私权。通常，员工需要亲自携带身份证到社保服务窗口查询，或者提供书面的授权...
非本人意愿离职证明怎么开
2、当事人入职的具体年、月、日，以及入职公司后担任的具体职务。3、当事人于某年某月某日因什么原因申请离职，以及离职当月的工资是多少，还需要写明在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。4、在结尾要有写明公司的名称（加盖公章），并注明签署该非自愿离职证明的具体年、月、日。最后，...
非个人原因的离职证明怎么开
非个人原因的离职证明应由雇主出具，明确说明离职并非由于员工个人原因，而是由于公司调整、合同到期、或其他非个人因素所导致。非个人原因的离职证明是员工在离职时由公司提供的一份重要文件，用于证明员工离职并非出于个人意愿或过错，而是由于公司方面的决定或外部因素。该证明对于员工在寻找新工作、申请失业...
去年我在公司总部工作,今年转为分公司工作,我想知道我离职时,离职证明...
合同是和总公司签的还是和分公司签的?根据合同来的,和谁签的合同就开谁的离职证明.就算是开的分公司证明也不会影响你再就业啊 和公司说清楚就行了.不要担心
我从一家公司离开,到另一家公司他们会不会查到我的离职时间?
入职新单位时，一般情况下，公司会时会要求你提供上家单位的离职证明，上面会有你的入离职时间，因为这关系到你的工资定级、办理五险一金等。单位办理社保业务，不能直接查询到员工上家单位的入离职时间。这属于个人隐私，一般情况下，查询需本人携带身份证去柜面查询或有本人的授权委托书。
离职证明只需要最近一份工作的吗
是的 一般情况下都是这样子的 而且之前的那些离职经历，都过去那么长时间了，你也提供不了啊！
离职证明和简历上的不一样
2、在第二家企业入职时，hr会要求人才携带上一家公司的离职证明，所以人才在面试时且要注意简历的岗位和时间需要与实际时间符合，否则被hr发现不一致时会遭到诚信质疑；3、另，企业hr会对人才做背景调查，背景调查同样会调查原企业就职时间和岗位，调查内容也和离职证明是符合的。所以，人才在制作简历时...
离职证明必须写而且不能乱写
1、离职证明应当并且只能写“四要件”,即:工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。 2、除了“四要件”之外的其他内容,要符合不损害员工利益原则,而且必须经过员工本人许可,不能随意添加。否则,离职员工可以拒绝接受,并要求公司依法重新开具。 3、根据我国失业社会保险相关规定,对非本人意愿中断就业的失业人员,...
