劳动合同规定一年签一次吗？可以签几年的合同吗？

劳动合同第一次签订3年,第二次可以签订几年
一、劳动合同第一次签订3年，第二次可以签订几年1、劳动合同第一次签订3年，第二次劳动合同签订几年，法律并无明确的规定，劳动者与用人单位协商续签的时间即可。用人单位可以选择与劳动者1年签订一次劳动合同，也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是，在签订两次固定期限的劳动合同之后，第三次...

通常劳动合同书几年一签?
通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签，具体几年一签法律规范并没有强制性的规定，故此只要职员与单位协商一致，那么不管几年一签都是可以的。如果单位与职员已经签署了两次固定期限的劳动合同，那么在签署第三次的时候，需要签署无确定终止时间的劳动合同。 一、通常劳动合同书几年一签?劳动合同签订...

劳动合同是一年签一次吗
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

劳动合同一般是签几年?
劳动合同一般是签几年我国是没有任何的法律规定，而且一般合同就是一年签订一次，如果劳动者工作的年限比较久的话，那么就可以进行签订无固定期限的劳动合同，这都要看双方如何协商。 一、劳动合同一般是签几年？劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年...

能签订半年的劳动合同吗
劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。【法律依据...

新劳动法规定合同最短几年一签?是一年一签吗?
劳动合同签订几年，劳动法并没有规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，但是要注意合同签订中试用期的时间，最长不得超过六个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动...

劳动合同一次最长可以签几年?
1. 劳动合同的期限没有最长限制，双方当事人可自行决定合同的期限。劳动合同可分为固定期限、无固定期限和单项劳动合同。2. 法律并未规定劳动合同必须签订几年的期限，这取决于用人单位和劳动者的协商。用人单位可选择与劳动者每年签订一次合同。但当劳动者与用人单位签订第三次合同时，劳动者有权要求...

劳动合同规定一年签一次吗?可以签几年的合同吗?
95《劳动合同法》并没有规定劳动合同必须多久签订一次。用人单位可以与劳动者协商确定合同的签订周期，包括一年签订一次。然而，当双方签订第三次合同时，劳动者有权要求签订无固定期限的劳动合同。96根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位与劳动者协商一致，可以签订无固定期限的劳动合同。在以下情况下，...

为什么劳动合同都是一年签一次
1、劳动合同期限的长短是由劳动者和用人单位协商确定的，并不是劳动合同必须一年一签；2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动...

劳动合同只签一年合法吗?劳动合同应该一次签几年?
我们公司规定每签一次合同只能签一年，我已经签了三次了，请问这样合法吗？可以签几年的吗？广东盟凯律师事务所文华律师解答：从法律上来说，签订多长时间都是合法的，都是可行的。从长远利益上来说，越对员工越认可，签订的劳动合同期限应该越长，留住人才，安心工作。一年一签，容易出现违法情况，比如...