餐饮行业每天要求加班基本都超过12点,还一个月都不让休假并且没有加班工...
1、劳动法规定每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，平时加班支付工资150%的加班工资，休息日加班支付工资200%的加班工资，节假日加班支付工资300%的加班工资。2、劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职，到期即可离职，无需用人单位同意。
作为一个外卖小哥,月收入多少算正常水平?
1、外卖行业被你们无聊小遍大加吹捧，人比去年大约多了一倍，现在一个月能有五干就不错！我们不包吃，不包住，一个月大概150话费，一个差评200，每天工作12个小时，不管下雨还是大太阳都要工作。2、现在我一天十七八单左右一个月也就五六千，扣了话费，伙食费，房租费，个人所得税，你告诉我还剩...
...被要求加过多次七小时的班,加班八小时换一天休息,辞职了,能不能找...
索赔可以，但到了法院讲的是证据。劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的...
为什么现在招工好难,特别是餐饮业?
其实还是餐饮这个行业的特殊性，工作时间特别长，而且特别累不说，基本上一个月都没有几天假期，很不受老板的尊重。自己也并没有什么社会存在感和价值感，当然不愿意去做餐饮这样的工作。很多时候招工招的都是一些年轻人，半大小子。而这些人即是家庭普通，也很可能去上一些中专技术类学校去进修学习。毕...
做餐饮行业,一个月工资到底按30天还是31天算的
都不是。第一种算法：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数：（365天-104天）÷...
什么工作包吃包住
1、餐饮业：在餐饮行业，特别是大型餐馆、连锁酒店和度假村，工作人员往往能够享受到包吃包住的待遇。2、酒店业：酒店业也是一个提供包吃包住的典型行业。无论是五星级酒店还是经济型酒店，为了确保服务质量和员工的稳定性，会为员工提供食宿。3、工厂与制造业：许多工厂和制造业企业为了降低员工的生活...
在职场中,有没有包吃包住的公司?
所以一些餐饮门店都会包吃包住，员工刚下班方便，也可以保障员工的安全。流水线公司一些流水线加工零件的公司员工数量也是非常大的，就好比富士康，这样的公司往往也是包吃包住的。流水线加工往往都是需要两班倒的，包吃包住方便员工倒班也便于公司管理，毕竟像富士康这种大的场子员工数量会达到几百个。包吃...
除了餐饮还有哪些可以包吃住的工作?
一般这种加工制造的工厂，都是包吃住的。进入这种单位，就要做好吃苦受累的准备了，不过多劳多得，你干得多，挣得也多，都是计件算工资。他们的节假日也都是全套的，即使加班也是双倍工资。福利待遇挺好，转为正式工还能够上三险一金，而且还比较有发展前景，时间久了而且工作能力强，说不定还能升职为...
有哪些看似不起眼的工作,实际上别人是在发大财?
本来只照顾一个老人,月薪是6500元,现在 照顾两个,一个月有12000元的收入,而且还包吃包住 。当保姆,一要细心仔细,二要有耐心,三要懂得一定的护理知识,因此虽然同样是当保姆,工资也是有高有低的。 现在的人工都是非常贵的,只要你有手艺,有服务意识,想获得高收入,也并不是一件难事。 还有一位宝妈,之前一直...
餐饮店工作半个月,没有劳动合同,老板不给工资
可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对工资数额存在争议，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由...
