应届生进公司先培训还是先签约？详细点

应届生进公司先培训还是先签约?详细点
一般是先签约试用期再培训，也有的公司是先培训再签约具体看各公司情况，但一点培训费是公司出的 那种先服培训费再看你能力再看你各情况的纯暑有欺诈行为！吃住可以和公司商量是有补贴的还是自付的！主要最重要的一点去公司那培训等一切活动如果需要自己出钱的那你要小心了！出发去的路费自付那是无任何...

有的单位招聘应届毕业生,先签约录用,再培训,最后再签劳动合同。那么所谓...
一，三方协议是在当事人和招聘单位达成就业意向，但未实现就业，未参加培训时签订的。二，三方协议：1，是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称；2，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相...

应届毕业生入职流程
1. 恭喜你成功签约美的总部！请问你加入了哪个事业部？通常情况下，新员工会先在美的学院接受一周左右的职前培训，随后在一月左右的时间内，到各自所在事业部进行深入培训。完成这些培训后，你将被分配到具体的公司继续实习。2. 到达公司后，你无需过多担心，我们会为所有新入职的同事提供必要的支持和安...

一般应届生什么时候签合同?我应聘的一家公司说毕业后先培训,但这段时间...
如果应届生是拿到毕业证书（因为还有一种情况是实习生，那是不用签订正式合同，只要是意向书就好），只要是正式上班就要签订劳动合同，并缴纳养老金。如果是试用期的话，按劳动法也是签订试用合同。公司是否找借口让你自动离职，只能看对方相关制度是否合理，因为真的是诉讼的话，劳动部门还是偏向企业的 ...

不知道有没有公司可以先培训后工作啊?
先培训后工作是有的，但是大部分是针对校招的学生，现在很多大公司很重视校招应届生，在进公司工作岗位前都会进行一段时间的集训；而对于社招来说很少企业会单独给你一定时间的培训学习，一般都是马上进入工作岗位边干边学的~~

应届生是直接找工作呢 还是先培训一下啊
看你是学什么专业的，要是学的是可以突击的可以尝试一下培训，就算没有太大的实际操作性，起码可以在你面试的时候为自己的理论加码。但是要是需要长久积累的经验的建议直接去找工作，现在的企业都比较注重人才培养，一般进入企业后都会有专门的培训，就算你找的工作与自己的专业很靠，不同的行业和企业有...

公司让我在任职前先培训再入职
你会的东西很多 —— 企业无从知晓。单凭你自己的自我介绍不足为凭，即便你有证书之类的文件也无法证明你的动手能力。此外，企业所需技能不一定在你会的东西里面。任职前先培训再入职很正常，你有没有戏在于你培训结束后的表现。达到要求了就有戏，达不到要求就没戏。祝你成功！

刚毕业的大学生找工作是应该注意什么啊
应届大学生找工作要注意的地方比较多，我想简单介绍一下：一、第一家公司其实就像你的启蒙老师，它教给你东西的好坏，在某种程度上也影响了你以后的职业发展轨迹。所以，在和公司签约以前，不妨先了解一下这家公司的基本情况：1、公司的成立年限：是有一定年限，已经开拓出相应的市场了，还是刚刚起步，...

万得先培训后谈薪资?
万得先培训后谈薪资是的，要根据员工培训完成之后的吸收情况以及完成培训的考试情况才可以谈薪资，如果在培训完成之后员工的成绩比较好，那么工资相比较是高的，如果培训完成之后员工的成绩是低，那么工资也是相比较来低的。

大学生找工作之前,要进行就业培训吗?
这个因人而异，有必要也没有必要，如果找到工作了进行岗前培训才是很有必要的，现在竞争压力这么大，培训机构那么多，很容易混乱的。