我国推行行政问责制所体现的政治生活道理有哪些?

如题所述

中国开展行政问责制的必要性:
实施行政问责制有利于加强党风廉政建设。加强党的执政能力建设是党执政后的根本任务。十七大对加强党的执政能力建设提出了新的更高的要求,强调切实改进党的作风,着力加强反腐倡廉建设。严格执行党风廉政建设责任制就要坚持深化改革和创新体制,形成拒腐防变的教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。行政权力滥用是当今中国腐败最重要的原因和表现。通过加强行政问责,加强对权力运行的监控,强化“制度反腐败”,能够有效防范和惩治腐败。同时,问责制的推行,能够促进领导干部增强公仆意识,密切党群、干群关系,营造良好的党风、政风。

实施行政问责制有利于推进责任法治政府建设。政府的权力来自于人民,政府权力与职责是不可分的,体现责任的一个方面,就是要对不能履行责任、不负责任的人员追究责任。实践表明,不管是何种形式的制度,无论它定得多好,离开了责任追究就等于失去了生命。而建立行政问责制度,正是为了解决责任不落实的问题,是建立责任政府的必然要求和具体体现。政府必须在法律范围内活动。行政问责制是国家政治制度和国家监督体系的重要组成部分,是否形成和健全有效的行政问责制度,是衡量成熟法治国家的重要标志。

实施行政问责制有利于提高公务员水平。建立责任政府,需要公务员转变观念,提高素质。但素质的提高仅仅靠理想教育和道德的约束是不够的,还需要制度的约束。行政问责制能对那些失职或渎职、违纪违法、滥用权力、以权谋私的官员起到很好的约束作用,从制度上遏制和减少腐败的发生;行政问责制能对“三拍”干部即:决策拍脑袋想当然、执行拍胸脯保证、出问题拍屁股走人,起到很好的约束作用,促使他们时刻保持忧患意识和责任意识,认真做好本职工作;行政问责制能对无所事事、大错误不犯小错误不断的官员起到很好的约束作用,促使他们恪尽职守,兢兢业业,不断提高为人民服务的本领;行政问责制还能疏通干部“下”的渠道,解决干部能上不能下的问题,建立健全干部淘汰机制,不断优化干部队伍的素质。
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第1个回答  2013-04-25
:①我国的国家性质决定了国家的一切权力属于人民.推行"行政问责制",表明我国政府机构贯彻对人民负责的原则.②推行"行政问责制",体现了我国公民在法律面前一律平等的原则.③推行"行政问责制",有利于推动行政机关依法行政,是建设社会主义政治文明的客观要求.本回答被网友采纳
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