如何经营好一个企业

如题所述

正如在经典教材《创业必读12篇》中所示的那样,要经营好一家公司并成为一名成功的企业主,需要的不仅仅是提出一个绝妙的想法和努力工作。你还需要学习如何管理和经营你的业务。在此过程中,你将面临众多挑战,而你应对这些挑战的能力将是你成功(或失败)的主要因素。那么,该如何经营好一家公司?为了给自己争取成功的机会,你应该执行以下操作。


提升你的创业和管理技能

一家公司经营不善或许有多方面的原因(比如行业因素),但最主要的原因还是管理技能的缺失。因此,经营好一个公司的第一步就应当是通过阅读类似《创业必读12篇》及《管理者必读12篇》(注意这些书只可从其官网获得)一类的工具书来提升创业者和企业家的管理能力。

许多新企业主没有经营公司的经验且管理技能有限。也许企业主可能知道如何制造或营销产品,但却不知道如何管理人员。也许企业主无法吸引和留住有才华的员工。也许老板的领导能力很差并且缺乏管理计划能力等。这些都是经营好一个公司的主要障碍。


了解你的业务

这看起来是一件显而易见的事情,但值得一提的是:成功的商人知道他们在做什么。他们了解他们经营的行业(包括目前的情况和发展方向),并且他们知道他们的竞争对手是谁。他们知道如何吸引客户以及谁是最好的供应商和分销商,并且他们了解技术对其业务的影响。


要有正确的态度

当你拥有一家企业时,你代表了企业的全部。如果你要投入时间和精力将想法转化为成功的企业,你需要对工作充满热情。你应该相信自己正在做的事情,并对你的公司和业务做出强烈的个人承诺。


获得足够的资金

创业并引导它完成启动阶段(可能持续一年多)需要大量资金。你可以拥有世界上最出色的创意、最好的营销方法和才华横溢的管理团队,但如果你的现金用完,你作为企业主的职业生涯可能就会结束。制定长期计划并与贷方和投资者合作,以确保你有足够的资金进行业务扩展。

有效管理你的资金

你将面临不断的压力,需要拿出钱来支付工资和支付其他账单。这就是为什么你需要密切关注现金流——资金流入和资金流出。你需要控制成本并收回欠你的款项,而且通常你需要知道如何收集经营一家公司所需的财务信息。


有效地管理你的时间

一个创业者或公司经营者可以期望每周工作60个小时。但如果你想在经营好一个公司的同时拥有某种除工作以外的生活,你就必须放弃一些控制权——让其他人接管一些工作。因此,正如《CEO必读12篇》揭示的那样,你必须培养时间管理技能并学习如何委派责任(授权)。


知道如何管理人员

雇佣、留住和管理优秀的人才是企业成功的关键。随着业务的增长,你将更加需要依赖你的员工。你需要与他们建立积极的工作关系,对他们进行适当的培训,并激励他们提供优质的商品或服务。

满足你的客户

你可能会通过令人印象深刻的广告活动来吸引客户,但只有通过提供优质商品或服务才能留住客户。要经营好一个公司你要始终致力于满足甚至超越客户的需求。


知道如何竞争

在市场中找到你的利基市场,密切关注你的竞争对手,并准备好应对市场的变化。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-04-12
要想经营好一个企业,关键是三条:一是要有业务,也就是说产品要有销路,这是企业能否生存的关键;二是原材料的采购,质量要好,价格要合适;三是对企业的管理,抓好产品质量,降低成本,提高竞争力。当然要管理好一个企业,方方面面的事情很多,核心,关键抓好了,其他就相对轻松了。 搞好企业的经营应做到以下几点:
1;要有竞争观念:有了竞争观,并不意味着在竟争中取胜。怎样稳操竞争胜券?成功的老板共同得体会就
是“信誉”能否树立“信誉”观念,是竞争成败的关键所在。公司的竞争目的,就是赚钱。只有正确的
金钱观,才能使公司走向成功。
2;和气生财:当代社会,要想企业兴旺,必须重视公共关系,重视与各界的人事关系,创造“天时、地
利、人和”。公司老板及员工都要注意这点。
3;全力以赴的精神:仅仅做处决策,并不能促进公司得法展,还得看你付出了多少心血。没有全力以赴,
目标再伟大,都只能“纸上谈兵”。
4;永不过时的进取精神:要想长胜不败,必须不断地适应,不断地开拓,不断地进取。只有这样才能使企
业不败。
5;密切联系顾客的销售战略:最基本的销售战略就是接近顾客赢得顾客的信任。
6;用切实利益招揽顾客:你必须用切实利益招揽顾客,这种经营方法是最行之有效。
7;最佳质量服务:营造舒适的环境,提供最佳质量服务,不能只是口号。
第2个回答  2013-04-12
1、给企业一个准确的定位,既要有一点的挑战性,又要有一定的可行性,不好高骛远,不畏首畏尾。2、要审时度势,依据不断变化的市场,采取灵活多变的经验策略与经验战略,主动出击,寻求有利于企业健康发展的有效途径与机会。3、任人唯贤,不拘一格选拔人才,量才用人,重金挖人,网罗一批优秀的管理人才与经营销售人才,组成自己强有力的合作团队。4、合理巧妙地利用对方政府的资源,协调各方关系,把企业的经营管理与政治紧密地结合起来,充分发挥政治的核心作用。5、建立健全规章制度,注重人性化的管理,既要有一定的约束性,又要有一定的灵活性,用制度说话,杜绝看人下菜的管理模式。6、管理的内容是人、才、物,管理的手段的制度,管理的核心是制度的执行力,不是权力,不是相互间的争权夺利。7、主要制度的公平性,不高家族式的管理,用人不疑疑人不用,集权与分权要明明白白,做到责、权、利相一致。8、加强成本核算与费用支出等财务管理,好钢使在刀刃上,条理清晰,做事有度,不模棱两可,推诿扯皮。9、加强团队的凝聚力与向心力,强化领导层的亲和力,形成整体的合力。10、增强决策的透明度,既要反映决策层的高瞻远瞩,运筹帷幄,又要体现职工的承受能力与接受能力,尽量不发生抵触情绪。大方向就这些,具体的要根据企业自身的实际情况来决定施政方略,不可机械照搬,死搬硬套。
第3个回答  2013-04-12
注重公司产品质量服务 口碑决定市场 资金决定实力 人才决定未来 多做善事
第4个回答  推荐于2017-12-16
什么样的企业,什么行业的企业,这个企业现状怎样,有什么问题,将来想怎样?
有更多的信息才可以有专业的指导。

如果你经营企业的话,可不能这么笼统的去提出这种问题。本回答被网友采纳
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