没毕业实习生可以交社保吗
实习生与用人单位之间的关系是劳务关系而非劳动关系，因此实习生不需要缴纳社保。在校生利用业余时间进行实习，不被视为正式就业，也不受劳动法的调整和保护。由于只有在建立了劳动关系的情况下才能办理社保，所以用人单位通常不会为实习生购买社保。此外，学生身份的在校实习生不在社保征缴范围内，因此不能缴...
公司会给实习生交社保吗
法律分析：实习生不需要交社保。1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。2、缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。4、在职实习期间...
未毕业的大学生实习期需要交社保吗
律师解答 没毕业的实习生一般不需要交社保。在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者，实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，而只有劳动关系才可以办理社保。 法律依据 《社会保险法》 第三十三条...
实习生要交社保
法律分析：实习生不需要交社保.因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。在职实习期间可选择性购买意外险。社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、...
实习生可以交社保吗
法律主观：实习生不需要交社保。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。所以，一般单位都不会为实习生购买社保。法律客观：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险...
实习期间要不要交社保
法律分析：实习生需不需要交社保。1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
实习生要不要买社保
实习生不需要买社保。1、实习生通常不与用人单位签订正式的劳动合同；2、实习期间的关系是劳务关系；3、实习生可以选择性购买意外险来获得保障；4、社会保险的缴纳基数通常基于当地政策和企业规定确定。社保的参保对象：1、国家规定的参保范围：通常包括全日制在职员工、企业主、自由职业者等；2、参保的自愿...
实习生需要买社保吗
实习生不需要买社保。按照劳动法律规定，实习期间属于劳务范畴，不受劳动法规制约，不签订劳动合同，不缴纳社会保险。在职实习期间，实习生可以选择性购买意外险。所以实习学生应该为自己购买实习生意外伤害险，除了保障自己实习期间的安全意外，还因为一般的企业都不会为实习生购买保险，因此大学生只能够自己...
实习生交社保吗
实习生不交社保。原因如下：1、实习期一般是不交社保的。在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，与用人单位也未建立劳动关系，因此用人单位不需要为实习生缴纳社保；2、用人单位需要缴纳的是依法与其订立劳动合同的劳动者的社保。单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保...
未毕业的大学生 实习要交社保吗
实习生不需要购买社保。1、实习生属于在校学生，未毕业，不能与用人单位签订劳动合同。2、根据国家规定，职工缴纳社会保险或者与单位签订劳动合同的，不签订劳动合同。他们不属于单位职工，不能缴纳社会保险。3、因为实习阶段与用人单位的关系是劳动关系，不是劳动关系，只有劳动关系才能处理好社会保障。4、...
