我在一家离家较远的央企工作,最近面试了一家离家较的国企。三位面试官。其他技术方面问题还可以。就是...

我在央企面试,面试时(我们是3个人一小组一起进屋内)面试官看表面情况...
1、也许用人单位正在审查符合要求的人员，截止到现在仍没有走完招聘流程，当然这种可能性较小，一般招聘流程不会超过一周；2、现在用人企业应招到了合适的人员，而这人没有在群里，或者在群里也没有说出来，可能存在很多顾虑或者担心出现什么负面影响；3、可能用人单位出现人员调整，暂停招人。建议：无论...

从国企裸辞一年的我,现在过的怎么样?
对于想自我实现的年轻人，在这个环境下待久了，会越来越陷入到自我怀疑中：我到底是为了客户用户满意、还是领导满意？当一家企业、一个产品不再以市场为中心、不再以利益为驱动，在其中工作的员工获得自我成就是很难的。当然，任何一份工作都会有成就，国企的成就可以是仕途的提升，但前提是了解办公室政...

为什么越来越多的人不愿意去国企工作了?
以前的时候大家可能会觉得去国企工作会是福利待遇各方面，也曾是比较稳定的一个工作，但是随着现在社会的发展和现在环境的变化，大多数年轻人都不愿意去国企工作了，除非是你那种国企工作福利待遇特别好，而且又有着高工资的那种。但是像现在普普通通的国企工作，我估计年轻人去的少了，就是因为它里边的工...

你会选择离家远低薪的稳定工作,还是离家近的不稳定中薪工作?
就看低薪的工作社会福利是否够好，还要看工作的长远发展趋势，现在的低薪，以后是薪资是否有足够的上升空间；不稳定的中薪，要看是否可以教会你一些东西，比如做事、专业技能性等，而且这个不稳定是有多不稳定，以后的上升空间大不大，离开个岗位以后，是否还有其他单位来挖你。

国企央企工作有什么好处?
第一，国企央企有非常大的认可度和实力支撑。国企央企的背后都是有官方单位支撑的，实力不容小觑。世界500强中国有48家央企上榜，实力强，自然就会有一定的影响力，在社会中就会获得一定的认可度。国企央企进入的门槛相对较高，往往要经过考核，面试，政审等手续，对于学历也有一定的要求，进入这样的单位，...

为什么不要轻易辞职,特别是国企、央企等单位?
第一，国企的社平工资远远高于非国经济的社平工资，2018年国企社平工资是6000多元，而非国经济社平工资才3000多元。从宏观面上，国企的收入不低，至少在当地处于较高水平。即使你说的只有两三千元，一般是偏远地区国企的一线员工，与其对应的当地私企一线员工估计更低。国企员工辞职向更低的私企一线流动...

为什么很多人都向往去国企,央企工作?
2. 国企和央企因其强大的实力和官方背景而受到广泛认可。中国有48家央企入选世界500强，这本身就体现了它们的实力和影响力。这些企业的门槛相对较高，需要通过考核、面试和政审等程序，并且对学历有要求。能进入这样的单位，对个人来说是一种荣誉，在社会上的认可度也较高。3. 国企和央企提供的是相对...

为什么央企国企现在几乎都是校招,基本不要社招了?
国资跟央企他们的待遇都非常好，在里面就业的人是非常多的流动性也不大，并不会说像私企那样子流动性大，一些人进去工作两三个月就辞职了。国企跟央企他们是很多人梦寐以求的企业，只要进入了这两家企业里面，可以说是端上了一个铁饭碗。国企跟央企这样子的招聘方式，能够最准确的找到专业的技术人才，...

最近去一家央企应聘,他们跟我要我的大学毕业证和学位证原件说是要入档...
会的。现在普通企业也会上网查应聘者学历证和资格证的真伪。按劳动法用人单位不能要求应聘者上交证件原件（但应当提供原件给面试官看过），入档一般是复印件。

什么样的应届生是比较容易进国企央企的?
在组织活动的过程中，会培养学生干部的组织、协调能力。尤其是担任过学生会主席的更受国企央企欢迎了。在国企央企实践过，且实践表现优异的应届毕业生。有些学校与国企央企有合作协议，每年都会安排一些应届毕业生到企业去实践锻炼，如果在实践锻炼期间表现优异，甚至都不用通过招聘直接就留在了国企央企。