我在单位上班十二年前一年扭伤过腰医生说腰间盘突出了后来治疗好了不少没当回事最近因为抬种东西又扭了...

我工作十二年现患腰间盘突出病解除劳动合同的补偿金应是多少求解答_百...
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...

在单位期间如果得了腰间盘突出公司有没有权利解除劳动合同?
在单位期间如果得了腰间盘突出，公司有没有权利解除劳动合同？没有，公司先得给医疗期。医疗期结束还无法胜任工作，可协商后解除，得支付补偿金。

...之后腰总不太舒服,现在检查是腰间盘突出!单位还能
我想问下!我四年前在单位腰受过伤!当时单位报销了!之后腰总不太舒服,现在检查是腰间盘突出!单位还能负责吗?我现在医保卡单据是在职工伤人员!谢谢... 我想问下!我四年前在单位腰受过伤!当时单位报销了!之后腰总不太舒服,现在检查是腰间盘突出!单位还能负责吗?我现在医保卡单据是在职工伤人员!谢谢 展开  ...

单位干活腰扭伤引腰间盘突出症,腰扭伤认定工伤,腰间盘突出不认定工伤...
4)急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者;5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;6)指端植皮术后(增生性瘢痕25px2以上);7)手背植皮面积>1250px2，并有明显瘢痕;8)手掌、足掌植皮面积>30%者;9)除拇趾外，任何一趾末节缺失;10)足背植皮面积>l02;11)膝关节半月板损...

因腰间盘突出休假两年场子有权利开除吗
可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规的规定，劳动者患病或者非因工负伤，最长治疗期为24个月。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。附...

...扭伤腰,医院开的腰肌劳损,软组织搓伤,腰间盘突出,这些都不可以鉴定工...
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾...

我因工作把腰扭伤,去医院查是腰间盘突出,这个属于工伤吗?
如果是工作期间受伤的话，可以认定工伤，但检查结果为腰间盘突出，如果没有发现伤口，一般难以认定系该次事故所引发的伤害，不予认定为工伤。附《工伤保险条例》有关工伤认定条件供参考：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）...

我在单位上班扭伤了腰,医生查出急性扭伤和腰间盘突出,工伤坚定还没出来...
在工伤治疗期间，原工资和待遇不变。法律依据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...

我在工厂上班时间搬重物扭伤腰检查出腰间盘突出公司不给报工伤我...
你这个情况应该认定为工伤。腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日...

...上个月因工受伤后去医院检查说腰部腰间盘突出了 今天工伤认定成功了...
你好，应该做，因为不做，将无法确定伤残等级，无法确定可享受的工伤待遇项目是什么，担心能不能评上没必要，因为劳动能力鉴定是必须要做的。至于具体的工伤待遇项目，建议你先看一下工伤保险条例的规定，因为在此无法具体说清楚。