可以了解一下全易通考勤系统，智能识别班次，支持跨日上班，使用客户众多，可以接你现在用的机器
从你发的截图可以判断多时段管理的一个排班，对于多时段班次排班需要先定义班次时段。问题出在班次定义和后台算法上。复杂排班管理用京顶HR考勤工时统计分析系统
系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集，年休假，休假，加班，出差，外出的申请审批；考勤工时报表的统计
员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下对员工的考勤打卡，排班，休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助
考勤工时管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
成都熙南一卡通为你解答追问
设置了啊 这个部门的每个人都有3个班在列 但是出统计的时候 就乱套了 本来改分到两点的给排成了白班 造成了无效记录 头疼啊 比如那个人 向东 他01：47签到 应该是两点班的范围吧 他一智能的 就变成白班去了 我上哪说理去啊 白班的范围是7点到9点的上班签到啊
晕哦 ，你怎样拍的 话肯定不行 ，系统排班并非你想的那么只能，他 是有规律的，你这种情况就是系统按照白班统计的，
追问那像我这个情况要怎么给他排，这个系统才能认啊。我烦死了。。。唉 就是他们在7-9点签算白班 1-3点签是2点班 3-5点签是4点班 高手救救我吧
追答首先要明确你 换班一般是多久，一个月还是一星期
追问没有固定周期的 可以吗
追答不行
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