我国延迟退休年龄政策
延迟退休年龄新政策如下：男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成。我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。...
延迟退休年龄一览表
第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。延迟退休是我国借鉴国际上应对老龄化通行的做法，以促进养老保障制度长期可持续发...
2017年退休新政策是怎样的?
一、企业工人退休年龄 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；...
2017延迟退休怎么确定退休年龄
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出...
退休年龄延迟新规定
1. 退休年龄延迟新规定已经提出，建议女性每3年延迟1岁，男性每6年延迟1岁，直到2045年男女退休年龄同时达到65岁。2. 退休年龄延迟新规定建议从2018年开始实施，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。3. 退休年龄延迟新规定建议实现养老金制度并轨，将退休年龄...
国家推出延迟退休,怎么个延迟法
2017年，我国发布了延迟退休的方案，并设定了大约五年的“过渡期”，从2022年开始正式实施，直到2045年完成。建议到2045年，不论男女，退休年龄均设定为65岁。如果以2022年作为最早实施时间，那么目前55岁的女性和60岁的男性将成为首批延迟退休的对象，而小于这一年龄的人群将逐步适应新的退休制度。根据《...
关于延迟退休的新政策
若从2022年起实施，每年延迟六个月，根据现行退休年龄标准，相应退休年龄将分别调整为50.5岁、55.5岁和60.5岁。这意味着原定退休年龄的人员将需多工作半年，直至达到新的退休年龄标准。根据央视新闻报道，政策实施的大致时间表为：2015年制定方案、2016年上报并征求意见、2017年公布方案，最早于2022年...
退休年龄最新规定2017
1）工作满三十年的；（2）距退休年龄不足五年且工作满二十年的。可申请提前退休。2，有完全失去劳动能力的伤病（需要去做鉴定），男50女45可以提前退休。3，从事特殊工种（比如高空、特殊繁重体力劳动10年；井下、高低温等9年；电焊、油漆、辐射等有毒有害8年）满年限的，可以提前5年退休。
退休年龄最新规定2017
退休年龄最新规定2017文件规定内容：一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因工致残，经过...
2017年女性退休年龄新政策有哪些
2017年女职工退休年龄最新规定：1.女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。2.长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上...
