诉讼请求，主要是你的情况要符合国家法律法规的规定，熟悉视同缴费年限的基本政策，没有确凿的证据和政策文件的支持是很难胜诉的，没有什么难写的，你就把你的基本情况写清楚，然后再根据国家哪条法律法规，应该认定视同缴费年限就可以了，你的情况如何，国家法律文件又是怎么规定的，符合哪条规定可以视同缴费年限就可以。
其实视同缴费年限国家有明确规定，第一，在实行缴纳养老保险制度之前，属于国家全民所有制（现在叫国企）或者县级以上正式录用的职工，履行招工手续，建立档案管理的全民或者县以上集体企业职工，都可以视同缴费年限。曾经在国企单位从事临时工，被用人单位录用为正式职工的，其最后一次在本单位从事临时工的期间，也可以视同缴费年限。
另外，曾经参加上山下乡，生产建设兵团的知青，当兵入伍的退伍军人，参加工作之后，都可以视同缴费年限。不符合上面条件的，都不能视同缴费年限。
其实视同缴费年限国家有明确规定，第一，在实行缴纳养老保险制度之前，属于国家全民所有制（现在叫国企）或者县级以上正式录用的职工，履行招工手续，建立档案管理的全民或者县以上集体企业职工，都可以视同缴费年限。曾经在国企单位从事临时工，被用人单位录用为正式职工的，其最后一次在本单位从事临时工的期间，也可以视同缴费年限。
另外，曾经参加上山下乡，生产建设兵团的知青，当兵入伍的退伍军人，参加工作之后，都可以视同缴费年限。不符合上面条件的，都不能视同缴费年限。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-07-05
只要有证据九二年以前的工龄，国家认同视同缴费，社保局不承认原告的工龄，叫社保局拿出不承认的法律依据，没有依据，直接依照行政诉讼法拉上法庭，打他个行政官司，社保局就怕了。
第2个回答 2018-06-19
想问一下您诉讼成功了吗
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