一无所长的人该如何找工作?

答题资格：
我今年29岁，毕业7年，前6年一直在传统的石油行业做销售，销售你知道的，就是耍耍嘴皮子，能有什么真正傍身的一技之长？

今年零经验零基础转行到互联网行业，不想继续做销售，转行又转岗，可以说是真正的一无所长！！！
所以这次转行，非常之苦难！我也非常慎重！为了找到正确的方向，我几乎看遍了知乎关于上所有关于转行的高赞回答，并且花钱咨询了HR专家！最终花费近2个月时间、几千元钞票，得出自己的求职方法！
在这里分享给各位，希望能对大家有帮助！！
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我的情况其实跟题主有点像，但题主比我年轻很多，比我行动力强很多。

换工作都不可避免涉及到一个问题：为什么要转行？

因为我想有更好的发展。

这就像：

你为什么要吃饭？
因为我要长个子。

难道你吃饭不是因为饿吗？
长个子是你吃饭的目的，不是原因。
所以很多人其实根本就没有认真想过自己转行的原因，而是直接跳到了目的。

我的方法简单粗暴，先挣钱，选钱多的工作（正经工作啊喂

互联网、人工智能、金融、咨询、房地产都是挣钱多的行业，还有销售也挺挣钱的

既然不知道自己兴趣和能力所在，就先积累经济基础，顺着社会的大方向走，在保证基本生活的前提下，慢慢找喜欢的事。

其实还可以从以下方面来判断选择：

社会发展方向
岗位条件：地点、薪资条件
个人条件：个人经历、家庭背景、人脉领域、兴趣爱好、优势比如长相沟通能力亲和力
以我自己为例，我当时选择的职业方向是互联网或市场，互联网是因为我喜欢玩手机，所以想做个内容提供者；市场是因为我做过类似实习，平时也喜欢和人交流。

其实在知乎提问就是找到方向的第一步，希望你能找到属于自己的路

如果你想解决这个问题，首先你要做的就是，接受这个事实。真正的接受自己的“一无所长”。你只有接受了自己的不足，才能让自己变得更好
一个过于追求完美的人，实际上是不敢承担自己不完美带来的后果。就像你说你一无所长一样，如果这个所谓的“一无所长”没有给你带来实际的困扰，我想这个问题就不会存在了。
其实，你已经意识到自己“一无所长”不好找工作。只要找到了问题，那么解决它就只是时间的问题。你来知乎寻找答案也是想找到一个更好的解决办法。
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如果你现在需要的只是一份能赚钱养家糊口的工作的话，只要你肯卖力，满大街都是工作。但如果考虑未来的发展，你现在要做的一定不是着急的找工作。
先做了下面两件事情，再去找工作你会从容地多。
首先，花点时间去了解自己。其实我们大多数人是不了解自己的。试着去发现自己的兴趣点，去了解自己擅长的东西。一定要相信，没有什么是不可以的。去试了才知道。
其次，学习一门课程或者技能。可能有的人会找一堆理由说，现在学东西太迟了，或者是我再怎么学也比不上别人....人的一生就这么长，你为什么要限制它横向发展的机会呢？

一无所长？那就培养一个所长。不要瞻前顾后，不要什么都想要，把自己的所有退路都堵死了。背水一战，只留给自己一条路，一个选择，你会选什么?想到的那一个也是唯一一个毫无保留去做，其他的，管他呢！也不用害怕失败，既然别无选择，连舍弃的成本都几乎没有。

很简答，分两步走：（2+3改变计划），任何岁数都可以按照2+3计划来。（1）如果你没钱，先找个5000元以上的苦力先做着，比如送快递，做2年。（2）在这两年里面学一门技术，第3年时候，用这么技术去找工作，一共5年。别无他法，没钱、一无所长，能干什么！

在没有名校光环&大公司工作背景加持&没有专业/特长的情形下，靠常规路线求职一定定屡屡碰壁。单纯从转型/进入新领域工作的出发点来说，一个讨巧的办法是：请在感兴趣领域工作的朋友/亲戚/同学etc来内部推荐，同步恶补相关背景知识。

做HR，特别是负责招聘工作的，每天要花费一定的时间筛选简历，如果没有相关背景、经验，往往几秒钟就过滤掉了，连个电话面试的机会都不会有。但如果是内部员工推荐的，哪怕是出于人情考量，往往也会给个面试机会，这就大大增大了转型求职的机率。

也许有人会挠头，好像不认识这方面的人哎,那就需要积极主动出击，充分挖掘身边人脉资源了，同学、老乡、朋友、亲戚等等，这个时候必须态度诚恳且脸皮厚。有句流传甚广的话是，要认识地球上任何一个人，最多不会超过五个人就能找到。拜托在感兴趣领域工作的亲朋友好友帮忙推荐的同时，建议诚恳的约个时间段，详细了解下内部的工作流程、氛围、对该岗位的能力要求等等，同时恶补下相关的基础知识。

确定自己的职业大方向。大四参加校招的那段时间，我超级迷茫，不想从事自己本专业的工作，但又不知道应该找什么样的工作，于是每来一家招聘的公司，我就去看看投投简历，也不管自己合适不合适。结果这样折腾了一个月时间，虽然有拿到offer，但都不是自己想去的。后面一位前辈给我建议，告诉我要先找好目标，再把努力往那个方向去。后面我听他的建议，排除各个选项，选择互联网这个行业，其他公司就不投了，只投互联网公司里面自己想去的那几个领域，总算拿下了一些不错的offer。
明确目标岗位的职责，拆解岗位对应聘者的要求。记住一点：公司在招聘的时候，最重要的是匹配度！！！一个能力不错，但是跟岗位不匹配的人和一个能力一般，但是跟岗位比较匹配的人，公司宁愿选择后者。所以，即使是一无所长的情况下，一样有机会拿到好offer！
根据岗位要求改简历，让简历与面试岗位相匹配。在上一步，我们把目标岗位进行了拆解，分解出了这个岗位需要哪些能力，现在就能对应写简历了。一般同一个岗位，在各个公司虽然有不同要求，但基本能力模型都是差不多的，如果你想顺利通过简历初筛，最好的办法莫过于参考行业前辈的简历模板。
搜集公司和岗位资料，准备一份求职作品。如果你按照三步第做好简历，投出去几份后都没有任何回音，那就只能靠勤奋来弥补实力上的差距了。如果你求职的是非技术岗位，可以准备一份作品和简历一起发过去，显示你的诚意。
准备一段自我介绍和常见问题的回答。简历通过，是不是就万事大吉了？当然不是了，面试里面的套路可多着呢，建议做好万全准备。
面试前做好职业规划和万全的求职准备，毕竟，机会是留给有准备的人。一无所长并不可怕，可怕的是从心里已经放弃自己。