在公司做了15年要离职请问有赔偿吗
法律分析：劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
在公司干了十五年被辞职有赔偿吗
1. 若劳动者因个人原因主动离职，根据法律规定，用人单位无需支付经济补偿或赔偿。2. 若用人单位主动提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致后离职，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。3. 若用人单位违法辞退劳动者，用人单位需支付相当于经济补偿两倍的赔偿金。
劳动者申请离职工作15年解除劳动合同有补偿吗
劳动者申请离职工作15年解除劳动合同是没有任何的补偿。如果用人单位存在违法行为的情况下，比如说没有给劳动者购买社保或者是其他情况下，用人单位需要支付劳动者经济补偿金。如果是用人单位无故辞退劳动者就需要支付经济赔偿金。 一、劳动者申请离职工作15年解除劳动合同有补偿吗 一般员工主动提出辞职是没...
工作了15年辞职有补偿吗
工作15年的员工主动辞职一般是没有补偿金的，不管员工的工作时间是多久，员工在劳动关系存续期间都有主动离职的权利。如果员工被迫离职，比如因为公司不发工资、不交社保或者做出了一些其他严重损害劳动者合法权益的行为才离职的，公司要付补偿金。 一、工作了15年辞职有补偿吗?工作了15年，正常情况下主动...
在同一个单位工作15年如果辞职有补偿吗
劳动者在同一个单位工作15年，如果劳动者主动辞职的，是没有任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1...
公司做满15年辞职有补偿吗
公司做满15年辞职没有补偿。只有用人单位违法辞退劳动者才能获得经济补偿,经济补偿是根据劳动者的工作年限来确定,如果劳动者被用人单位辞退没有给付经济补偿,可以申请劳动仲裁进行维权。 一、公司做满15年辞职有补偿吗? 辞职是没有补偿的,辞退是有补偿的。用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按...
在同一个单位工作15年如果辞职有补偿吗?
如果是你自己主动离职是没有补偿费，如果是单位辞退你，必须要给你补偿就是工作年限加1的工资补偿，你工作15年，如果单位辞退你，需要给你补发16个月的工资作为补偿金。
如果在一个工厂工作十五年了,没有签劳动合同,辞职能得到什么福利_百度...
一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的...
我想问下如果在一个公司工作了15年以上,要辞退或者辞职的话,可以向公...
如果您因无过失而被滑信公司解雇，或者您在合同期内主动辞职，那么您可能有权向公司提出赔偿要求。具体情况取决于当地劳动法规以及您与公司之间的合同条款。通常，如果公司无正当理由解雇您，您可能有权获得经济补偿或其他形式的赔偿。建议您咨询专业的劳动法律顾问，以便获得针对您具体情况的法律建议。
...15年,单位没给上养老保险,自己提出不干,有补偿金吗
劳动者自己主动提出辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
