工伤保险赔偿

时间:1周前
经过:我在下班路上,刚出公司门,被自己同事车撞上,车主全责,我一处骨折,一处骨裂,均在左脚上面。目前在医院住院,无法走动,影响生活和工作。

想知道
1 如何办理工伤保险?
2 可赔偿的费用包括那些,这些费用的支出是公司还是国家?
3 目前公司领导已经同意工资照常发,不算事假病假。那我办理工伤,是否需要公司赔偿?如果有,是多少?

请专业人事回答,如果有什么可以补充的,也请补充。
帮我算算是申请工伤划算,还是怎么弄?

另外车主的车险里面包括误工费,营养费,也可以赔偿一部分。

像这些赔偿是否会和工伤有冲突?

答的好,仔细的,我追加100分。

第1个回答  2012-11-25
车主有保险可以赔偿误工费,营养费、护理费、伙食费、交通费,误工费按照公司的证明收入进行赔偿,营养费、护理费、伙食费按天计算,是按当地的标准进行赔偿。包括所有的医药费用先由车主承担,这些车主保险全部报销的,如果公司照常发工资,哪你就拿双份了,至于工伤嘛!是在工作期间受的伤。你都已经走出厂门口了,呵呵~~~按交通事故处理比较划算,不管是工伤还是交通事故,只能报一头,应为你只有一份发票,希望能帮助你,因为我是出过事故的车主
第2个回答  2012-11-25
如果你在下班的路上,发生非本人主要责任交通事故,可以申请工伤。
一、你可以持交警部门出具的《事故认定书》,病历等相关材料,向用人单位申请工伤,时间为受伤后一个月内。如果用人单位不管,你自己可以在一年内自己向劳动部门申请工伤。
二、申请工伤后,要进行伤残等级鉴定,然后按鉴定的等级赔偿。你这种伤情应该鉴定为九到十级的伤残,可以享受本人七到九个月的工资补偿。
另外,受伤期间的工资、护理、营养等费用由用人单位按实际支付。
三、你这种情况,还可以申请事故损伤赔偿。赔偿不到位的,由用人单位按工伤进行补偿。追问

1 我是否可以工伤和交通同时进行赔偿?
2 你所说的7~9个月的工资补偿,是单位出的还是国家出的?什么时候可以拿到?我听有人说要离开单位才可以拿到?
3 假设我修养3个月,完全按照工伤处理,那么单位所付出的钱和我3个月的工资相比,会相差多少?你直接告诉我多少个月工资就行,大概的。
4 一般用人单位都不希望按工伤处理,是吗?
5 工伤索赔流程有多复杂?需要办理多久?大概给我列个时间点,谢谢!

追答

一、你可以同时申请,两者并不矛盾,但原则全部得到也不可能,因为很多单据无法同时提供。
二、7到9个月的工资补偿,如果你入了工伤保险,由保险公司承担,如果没有入保,由用人单位承担。工作等级认定后,三个月内可以拿到。
三、休养期间的工资,由医院出具休养期限证明,按你实际的工资支付。不会相差。
四、用人单位当然不希望按工伤进行处理。
五、工伤赔偿并不复杂,一般三个月左右可以办好,最多不会超过一年。

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第3个回答  2012-11-25
费用公司支出
第4个回答  2021-04-16

1、向当地人社局提出工伤认定申请。2、向当地人社局申请工伤认定。3、人社局作出工伤认定的决定。4、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会,提出劳动能力鉴定申请。5、用人单位和人社局依法进行处理。

第5个回答  2020-12-14

出现工伤后公司需要赔偿吗
工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;2、用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定...

工伤保险赔偿的方式
在购买工伤保险后,您将享受以下补偿待遇:1. 因伤接受治疗所产生的医疗费用由工伤保险基金承担;2. 若需配置辅助器具,国家规定范围内的费用亦可报销;3. 工伤员工如已评定伤残等级且经过劳动能力鉴定委员会确认需进行生活护理的,工伤保险基金会每月提供生活护理津贴和一次性伤残补贴。【法律依据】《工伤...

工伤单位要赔偿哪些费用
工伤单位要赔偿的费用主要包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。这些费用的赔偿旨在保障工伤员工的基本生活和医疗需求,维护其合法权益。一、医疗费用 工伤员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所需的费用...

工伤保险怎么赔偿
1、受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下:(1)工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等;(2)用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按...

因工作受伤需要赔付哪些费用
工伤赔偿的内容主要包括以下几个方面:1.医疗费用:包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用。这些费用应当由工伤保险基金支付,但未报销部分需要由用人单位承担。2.住院伙食补助费:职工治疗工伤需要住院的,由工伤保险基金按照规定发给住院伙食补助费。3.交通费和食宿费:经医疗机构出具证明...

工伤医疗补助金赔偿标准
工伤保险赔付标准如下:1、医疗费用,员工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费,标准是按照单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。3、...

工伤事故赔偿标准是怎样的
在工作中受伤为工伤事故,相应补偿标准如下:1. 医疗费用符合工伤保险诊疗项目和药品目录的将获得全额赔付。2. 伙食补贴由当地政府制定。3. 生活护理费根据生活自理程度分为三档,分别为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%,每月发放。4. 伤残补助金根据伤残级别,一至十级分别为27个月至7个月的...

工伤保险怎么理赔?工伤保险赔偿范围是怎样的?
工伤保险赔偿范围:1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。本条例所称本人工资,是指工伤职工因...

工伤需要赔付哪些费用
综上所述,工伤需要赔付的费用主要包括医疗费用、伤残赔偿金、死亡赔偿金、误工费、护理费、交通费和住宿费等。这些费用的具体数额根据职工的实际情况和相关法律法规来确定。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工...

工伤意外险怎么赔偿标准
工伤意外险赔偿方法如下:1、医疗费用:工伤意外险可以赔偿被保险人因意外伤害而产生的医疗费用,包括住院费用、手术费用、药品费用、康复费用等。2、伤残赔偿金:如果被保险人因意外伤害导致伤残,可以获得一定的伤残赔偿金,赔偿比例根据被保险人的伤残程度而定。3、丧葬补助金:如果被保险人因意外伤害不幸...

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