工资拖了几个月,到现在还没有发,上个月问的时候,她说一个月后发,可是已经是月底,也没见发!!

如题所述

第1个回答  2020-04-30
你要跟她说出自己的底线,如果她还是不给发,那就必须拿起法律的武器来维护自己的合法权益,可以投诉她。
第2个回答  2020-04-30
大概率是公司发不出来,可以申请劳动仲裁。
第3个回答  2020-04-30
公司吗?故意拖欠工资不发是违法的,可以告他的。你应该懂得拿起(利用)法律保护属于自己的利益。
第4个回答  2020-05-06
直接申请劳动仲裁,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

如果对方拒绝支付要求以涉嫌拒不支付劳动报酬罪被依法移送公安机关立案查处。
第5个回答  2020-04-30
前几天,中央刚说要严查拖欠工资事宜,可找当地劳动部门。实在不行,可求助媒体,在这风口浪尖,我就不信老板敢顶风做案。

...几次了,她一直拖着不给,我已经休息了一个多月了,本想晚点
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍...

要辞职了 ,公司要压一个月的工资等到三个月以后才发,但是我看以前离职的...
1、首先确认一点,公司这样做是不合法的。2、员工离职,公司应该在员工离职时一次性结算完毕所有工资和补偿等。3、没有签合同的,从到到公司满一个月以后开始支付双倍工资,最多支付11个月。满一年不签合同的即默认签署了无固定期限劳动合同。4,、你离职时应该提前一个月提出书面申请(注意保留提交给公...

...了晚上都没发,我就给主管发微信问了工资的事,她说财务那边有点问题...
1、财务那边出了问题,有两种可能,一是你的部门或者人事部门向财务部门提交你的工资表的过程出了问题,导致财务那边没法发出工资。而是财务部门那边资金周转出现问题,有可能是银行问题,也有可能是财务人员本身出了问题。说这些也是希望您可以了解清楚情况哈。2、如果这个单位每次发工资都晚那么一两天,可能...

在你困难的时候偷偷转账给你,还不让你知道的人,你遇到过吗?_百度知 ...
后来时间久了也少联系了,就没有后来了,也没聊天了,她的100块,我还是第三个月才直接充给她Q币的,因为当时真的没发工资了,老板跑路剩下车间的设备,又不敢拿去卖。她的qq也没有上过了。或许有些人真的只是会出现在你生命中的过客而已,出现的时间会很短但可能会很深刻。 回到现在我只想说,有钱身边就会有一...

我是因病请假,所以克扣工资,不给,她说的好听说什么等上班一个月以后在...
这个可以去找劳动部门。或者直接去找他,然后报警。但是你要有你在那里上班的证据。

上个月辞职了,老板娘说上个月的工资要这个月15号才能发,她说也可能15...
不行的话,就进行投诉,申请劳动保护。只要你们之间有劳动合同。就可以。

过了三个月,人事还没找我谈话是什么意思,应该去问他吗?
看合同上的试用期是怎么说的?当然,可以主动去人事部门问问,并无不妥:!

...15\/20号发工资,没想到到了第下个月的十四号没有,因公司拖欠三月工...
工资按月发放,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资...

我在超市做临促,经理到第二个月月底还没有发工资
由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...

我上个月请假两天,上个月没有扣我的工资,而是扣在这个月里,问会计...
一般都是这么操作的,就算是两个月计算日工资的基数不同,也无妨,扣款应该是按照上个月的工资来算的

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