面试中晾你半小时以上的公司还有必要进吗?
其次，从企业的角度来看，作为资金方面，企业让候选人等待半个小时甚至一个小时是很自然的。毕竟，作为公司的领导者，必须有很多忙碌的工作，也许工作很紧急，你必须先完成之前你有时间面试候选人，如果求职者甚至觉得不耐烦的等待面试，它必将在未来不会出现更多的问题。
面试的时候,晾你30分钟以上的公司还有必要去上班么?
没必要的，有的公司就是为了考验你的耐心，这样是可以考验一个人耐心，但是缺乏公信力。留下来的就一定是有耐心的？不见得。主观因素可以有很多，比如急需工作，比如想错过下班高峰，比如顺便等朋友吃午饭等等。
面试,hr问完后把你晾在那里一两个小时都没人来二面,怎么办?
第二种可能：也许有点故事看多了，说不定公司还真就试探一下你的耐心。有的时候，面试公司可能故意晾一下候选人，观察候选人长时间等待过程中的情绪表现，这可能也是面试环节。第三种可能：公司业务确实很忙，人事面试完成以后，临时有着急工作分散注意力，忘记了你还在面试室等待，不过我觉得有这个可能性...
面试出现哪几个信号,offer一定要谨慎接?
这样的公司，就算再给你很高的薪水也不要去。因为不拿别人的时间当回事儿的公司，是不会给你什么保障和安全感的。尤其一个开会说事情会说那么久的经理，工作效率不见得有多高。对公司产品、流程、薪资遮遮掩掩，画饼充饥；这个，是重中之重。不能明确公司工作内容、产品流程、薪资待遇的公司，给你不...
为什么面试的时候不能马上录取你,而是要等几天再通知?
一、面试：双向选择。我知道的很多刚刚毕业的学生，都不知道面试是一个双向交流的过程。他们简单地将面试当做是一个准入门槛，也认为自己只要表现好就能进入公司，为获得工作沾沾自喜。还有一些人在发现面试的公司有某些方面不适合自己的时候，却是劝自己不能挑三拣四，要尽快工作。而这样的后果是，答应...
面试老板貌似不喜欢你,却录用你,这样是好是坏
如果是后者，不要去，因为一份工作不是待几个月，是以年计算的，你去了苦日子就在后头。如果是前者（我估计是前者），那就忽略老板这个因素吧，仔细考虑一下薪资、公司技术水平、行业地位、节假日、文化是否宽容自由个性。如果都不错的话，去吧，就算他真的有点点不是很重视你，只要不会影响到你实质...
程序员面试抖音被晾一个多小时,网友:面试能不能多一些尊重
但是，让求职者傻等还不告知对方，就是面试官的不作为了。对于面试时被晾在一边的情况，不少网友表示感同身受。有网友表示，“我当时也这样，一面完了等二面等了一个半小时，我都准备走了，面试官才来。”对于该名求职者面试头条抖音却被放鸽子的行为，有认证为该公司员工的网友强行解释一波。“...
面试官迟到,我能忍30分钟!
但是,在赶往面试单位的路上堵车或者一些不必要的因素迟到了,不管是出于什么理由,在HR眼里总归是迟到了,恐怕获得“二面”的机会也不那么大了。这是我们应聘者深知的一个道理。 然而本人参加过一些面试,面试官迟到的事情也屡见不鲜。把求职者晾在那里半小时多,然后问一些莫名其妙的问题。不觉可笑吗?请问,我们不...
HR应放弃的三大面试“误区”,分别都是哪三个误区?
特别身处互联网大厂、上市公司等牛逼平台，自以为能跟着水涨船高。在面试过程中，总是摆出一副傲慢的表情，对前来应聘的候选人表现出不可一世。要么面试时姗姗来迟，把候选人晾在会议室，一等再等；要么面试中自吹自擂，让候选人没机会表达，沦为旁听；要么面试后杳无音信，让候选人员茫然无措，消耗...
最后一名进面试还有必要去吗
是的，即使你是最后一名进入面试，也有必要去参加面试。首先，面试是一个双向选择的过程，它不仅仅是公司评估你是否适合这个职位的机会，同样也是你了解公司和职位是否适合你的机会。即使你在候选人名单上的排名不高，参加面试也能帮助你更深入地了解这个职位和公司文化，这对你未来的职业发展是有益的。其...
