员工10月22日入职，12月10日离职，11月份在网上提交的社保申请，离职的时候转出，请问会扣几个月的社保
如果11月社保从公司扣掉了，这时员工要求公司支付2个月的社保（含公司部分）是否合理
那他离职的时候要求公司补偿他10月社保合理吗
追答那在你11月份发工资的时候有没有扣员工10月份社保的个人部分呢。在申报11月份社保的时候，是怎么跟这个员工沟通的，当时有提出来必须要交纳10月的保险吗？
这个员工是10月22日进厂的，根本不可能拿到10月份的全月工资了，就算缴纳保险，员工个人部分他自己也得承担。可以跟员工去协商处理。
正常规定来说，只要公司跟员工存在劳动关系，公司就得为员工缴纳保险。现在这个员工10月份才上几天班，去协商一下吧
不太明白，11月工资是12月初发，那11月的社保应该是在12月底扣是么，我们发工资的时候已经给扣掉11月的对应部分了。当时没有跟员工谈这块，现在是他要离职，然后提出了这些要求
追答我说的是10月份工资啊。 这位员工要求公司给支付10月份的保险费，不是吗？
10月份工资是11月份发的，那当时有没有扣除个人应承担的部分呢。就算他做了几天，如果这位员工必须要求公司给交10月份保险的话，公司也是有责任要交的，也要按全月工资的保险费用来交的。但是个人部分要扣的。他10月份才上了几天班，扣个人承担部分都不知道够不够呢。
公司员工11月份离职,当月已在网上做好退工,是当月做社保转出,还是12月 ...
11月份离职12月份就不能给他缴纳社保了，现在就可以到社保给他办理减员手续，减掉他了就这样放着，单位给他转不出去。
当月离职社保什么时候停
离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
离职后社保多久才会停
1、如10月份上了两天班离职，具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。2、解除日期在10月31日前的，社保可缴至10月底(社保时间)，11月份(社保时间)全部报停。解除日期在11月份的，社保须缴至11月底(社保时间)，12月(社保时间)报停。3、一般劳动者离职的当月用人单位就给劳...
月底辞职,次月的社保能断掉吗?
当月辞退员工的，需要在次月办理保险转出手续。也就是说员工离职当月，单位应当正常为其参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
...我到11月21日离职,公司说我11月份的社保只帮我买到11月21日,剩...
在其解除劳动关系后，由单位所办理停止缴纳社会保险费的申报操作。其中，对于发放当月工资的职工，单位仍应为职工代扣代缴当月的社会保险费，并在次月办理转出申报。有很多惯例，是职工15号前离职则当月即停止为他缴纳社保，但严格意义来说这样也是不可以的。何况你是21号离职。你公司的规定不合法。
辞职了原来买的医保,现在公司让我承担公司交的那部分钱合理么
1.你11月初申请辞职，公司的人力部门完全是可以于公司划转金额之前去社保机构给你办理转出，没必经非要压到12月，很明显这是整你。你都病成这样了，后面我来帮助你来为自己维权。2.你是因病不能继续工作的。拿出医院证明，说这是公司造成你的职业病，让公司负担你的医疗费用。而且医保卡未及时给到...
10月工资扣的是11月社保费吗
用人单位应在员工入职后30日内为其办理社保登记，并按时申报缴纳社保费。社保费用的扣款时间通常是每月22日前，个人需要确保社保账户中有足够的金额以供自动扣款。如果连续三个月扣款失败，社保机构将停止个人的社会保险缴费业务。对于欠费情况，个人可以通过各种途径进行补缴。社保的缴费规则：1、缴费基数：...
10月22日离职到现在,九月份工资还有十月份工资都拖欠不发,
你可以向当地劳动部门投诉。
我10月1号离职,今天接到公司通知,九月份社保公司要求我全部承担。_百度...
10月1日辞职的，那么9月社保还是由公司承担缴纳，但员工从1号提出辞职后，就直接走人的，那么10月社保费用由员工承担。
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对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本...
