对于你这个问题，我觉的公司方面说这事大就大，说小就小，我认为先进行劳动仲裁。看一下劳动仲裁机构给你什么答复。追问
并没有造成恶劣影响，只是单位里有小心眼的人，就连当事的单位都没有追究责任 并且只是给我做出了一个口头教育，说让我下次注意就好，但是我们单位就追着不放。我想知道按理来说，是否可以要到赔偿呢？
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-05-05
合同有约定违约金吗？追问
当时并没有注意，但是按理来说应该有吗
追答这个没有什么“按理来说”的，没有约定就不存在违约金
相似回答
