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公司前几个月一直没给我缴社保,我可以按合同要求公司赔偿吗?
我是4月6号进公司的,社保卡发卡日期是2012.07.02 一直没给我缴。到了11月20号才给我缴社保,现在快过年想辞职,能不能以此为理由解除合同,并要求公司赔偿
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相关建议 2012-12-01
你可以提出解除合同,拿解除劳动关系的赔偿。
而单就不交社保这一块是没有专门赔偿的,只能补交而已。
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其他看法
第1个回答 2012-12-01
申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
追问
公司这个月有缴,还可以要求解除合同么
第2个回答 2012-12-02
辞职的时候,记得和劳动局打一个招呼哦!
会补偿你在职工作期间一倍的工资的!你上5个月班可以在给你补5个月工资!
第3个回答 2019-10-22
1、公司未将劳动合同文本交付劳动者的,可以向劳动监察大队进行举报,由劳动监察大队责令公司改正,给劳动者造成损害的,公司应当承担赔偿责任。
2、公司无故不给劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当及时举报,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
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