初入职场的你在工作过程中有哪些失误？

急于做事，有些事情能做，有些事情不能做，要学会区分才行，有的事情毫不费力但非常讨好，有的事情费心费力却极不讨好；学会选择做什么之后，还要思考做事的方法，有时怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上两点，做再多的事情也不会得到认可。

拒同事于千里之外或是表现出太强的交流欲望而影响到别人都不是可取的行为。最好的方法是适度，但是对于职场新人来说，找到这个平衡点是很不容易的。每个人都有自己的朋友和家庭，和比较合得来的同时有工作之外的接触很正常，但并不是每个人都愿意和你做朋友或是听你讲家长里短。但是拒绝所有社交邀请也是不对的，会让你的同事产生误会。

承认自己的过失和不完美确实是一件很可怕的事，但如果你在工作中出现了失误，你必须要勇于承认并且承担责任。与其躲在办公桌后面等待惩罚，不如告诉前辈你犯了个错误，尽自己所能去弥补并且谨记不要再犯。管理者常说，相比手把手帮忙，让新人自己在犯下的小错中学习更为有效，还能帮助他们树立自信心。犯错没关系，关键在于同样的错误不要再犯第二遍。

作为一个刚毕业的学生没有人会要求你无所不知，但你需要知道你的工作需要你懂得哪些知识。所以，不动就要问。在自己尝试失败之后，可以请求前辈帮忙。公司并不想看到你一遍又一遍地进行毫无进展的自我尝试，他们愿意教给你。如果你觉得周围人都很忙而不好意思求助，那你必须要习惯，这是大家的工作状态。你可以向你的直接领导提出你的疑问，或者找一个耐心可靠的前辈寻求帮助。

在合作之前，最好能够了解对方，如果不了解对方脾气秉性，很可能自己在无意中伤害到了对方而不自知。尤其是那些对外在环境变化比较迟钝的人更是如此。