原部门人在旧领导离职后如何与新领导相处?

如题所述

第1个回答  2020-11-26
最好的方法是做好自己的本职工作,如果有可能再帮助新领导分担一些工作。在职场中领导更换是非常正常的事情,新领导来了以后对所有人来说都是重新打交道的过程不必去揣摩新领导的心思,你只要认真地做好自己的本职工作不让领导分心那么与新领导的相处就不难了。其实新领导到了一个新岗位对大家也有一个了解的过程,这个时候你不必特意地去迎合奉承只要不给他找麻烦,新领导自然会主动与你友好相处甚至有些事情征求还会征求一下你的意见呢,所以说做好自己是最重要的。
第2个回答  2020-11-26

自己是什么样子的人,就怎么样子跟新领导相处呗。

如果老是想着花样去跟新领导相处,那么最后自己也会为之付出很多。

所以原来怎么跟领导相处,就怎么样子跟新领导相处,自己舒服,领导看得过去就好了。

第3个回答  2020-11-26
在部门领导调换之后,应该有效地完成新领导布置的各项任务,而且不要有抵触情绪,关健还在于服从领导,不要给领导出难题,只有这样才能与新领导合谐相处。
第4个回答  2020-11-26
原来部门的人,然后。在就领导离职之后与新领导相处我觉得这也是必然是一个过程吧既然别人就领导不干了我们也没必要说他的坏话和信心领导保持一定的距离看看属于哪一种人。然后再做出判定。
第5个回答  2020-11-26
俗话说,铁打的衙门流水的官,原部门人在旧领导离职后,如何与新的领导相处,作为原部门的人应该一如既往地做好本职工作,然后对新领导的工作安排坚决服从,支持新领导的工作,才能和新领导进行有效沟通,友好相处,更有利于自己的工作。

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1,换岗前,拿出自己信息收集能力,提前对领导做一些了解 知己知彼,百战百胜。虽然我们面对新领导的到来,并不是要开启备战状态,但是提前了解新领导的相关信息还是很有必要的。应该尽己所能的收集一下信息就可以了,不用表现得太刻意或者太明显。提前想办法了解,到岗之前肯定会有人知道的,比如前领导,...

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