...管理类A类和社会科学专技类B类,分别考什么科目,哪个好考
事业单位的考试科目根据岗位类别有所不同。以2017年云南省为例,笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分。A类,即综合管理类,主要针对那些以行政管理、事务处理和业务操作为主的岗位,侧重点在于考察考生的综合管理和执行能力。B类,社会科学专技类,适用于人文社科类的专业技术岗位,更加注重...
事业单位招聘考试ABCDE类考什么内容?什么题型?多少分
事业单位招聘ABCDE考试内容:(1) 综合管理类《职业能力倾向测验》,主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;综合管理类《综合应用能力》,主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字...
事业单位A类和B类行测有什么区别?
1. 综合管理类(A类):适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。2. 社会科学专技类(B类):适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。包括经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专...
请教事业单位考试科目问题
事业单位笔试科目分为五个类别:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。考试科目有以下:综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,分值各150分,总分值300分;中小学教...
职业能力倾向测验d类常识
一、针对不同 1、事业单位考试职业能力倾向测验d类:事业单位考试职业能力倾向测验d类是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。2、事业单位考试职业能力倾向测验a类:事业单位考试职业能力倾向测验a类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。二、测查不同 1...
事业单位A类和B类行测有什么区别?
二、事业单位考试A类、B类、C类考试内容:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试,根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容,主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。1.综合管理类(A类):《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,...
公务员考试职位类别A、B、C有什么区别
B类是行政执法类重人际交售,工作的重心是执行A类制定的计划方案,反馈结果给A类 ;C类是乡镇管理类是A类和B类的结合.但在纵向上的要求,没有A类,B类深.就是说,在能力要求上,A类或B类相对要求更高一点。2、考试内容区别:题量不同,题目有差异。3、笔试难度区别 从历年三类职位试卷的综合难度来看...
2017浙江省事业单位考试参考书是不分ABCD类了么,都通用了?
1、分类的,浙江事业单位ABCD类考试有较大差别,不能通用。2、基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求,事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)等类别。
事业单位考试abcd四类有啥区别
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考公务员ABC类,有啥区别?
1、招考岗位不同 A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接...